部門強制要求簽署浮動薪酬改革方案認為有不合理之處
合同糾紛山東 青島2025-07-04 12:28
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未足額發放工資，勞動合同標準西安市最低勞動薪酬標準，實際標準高于合同簽署薪酬標準，可以申請按錄取通知的薪酬標準發放嗎
你可以找勞動行政部門處理。第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準公司強制要求員工簽署綜合工作時違法嗎
如果你不認可可以拒絕簽字，公司因此辭退你屬于非法辭退煙的價格浮動有規定嗎？
香煙的價格雖然沒有統一規定,但規定了不允許超過100元一包,也不得低于建議零售價出售公司強制辭退我 不合理
在不知公司辭退員工時有多發一個月工資(經濟補償金)的情況下簽了解除合同協議后，還是可以要求經濟補償金的。只要勞動者不是主動辭職的，按照《勞動合同法》第46條的相關規定，只要符合，就可以要求經濟補償金。 相關法律知識 《勞動合同法》第四十六條強制離婚要求強制離婚要求
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
