我們是做代駕的現在公司要強制我們交個附加保險不交就停我們的號不給我們做工
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月幫助201720人交了一年五險一金停了兩年多了,現在新單位說可以交,養老保險是累計月份的,其他保險不是累計,需要重新計算繳納年限。 社保補繳是指由于某種原因導致社保中斷繳費,中間幾個月沒有繳費,而現在由于招調或者落戶其他原因,需要補之前沒有交到的部分,從而獲得完整的社保時間段,以確保招調落戶等工作正常認可。 正常情況下,一般單位只能做2個月的補交,如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作。 以個人名義參保的,如果漏繳不能夠進行補繳,只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳,并且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老。繳納一段時間后,中斷想補繳地可以找代理公司補繳。 繳費單位(不含個體、自由職業者)漏繳職工養老保險費的,應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳: 1、職工檔案和養老保險手冊; 2、《補繳基本養老保險費申請表》; 3、勞動合同、工資發放明細表員工補繳當月個稅證明等; 4、其他相關材料。 社保補繳時效: 根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。 第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。 一般情況下,補繳保險的期間根據社會保險費征收機構視企業情況而定。 原問題:《你好,我想咨詢一下,我三年前辦過五險,單位交了兩年,后來不在單位》回復于 2022-12-02 15:56:01
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你好 你好,我們現在有些總共問題,我們在公司工作了十幾年,公司不給我們簽合同,不給我們轉正的機會,公司違法嗎
一:用人單位必須自用工之日起,一個月內與勞動簽訂書面勞動合同,否則用人單位就是違法。二:用人單位在自用工之日起,超過一個月不滿一年未與勞動者簽訂書面合同,應當向勞動應每月支付二倍的工資。 你的情況是超過一個月不滿一年,既使未簽訂書面合同我們公司準備把現公司注銷了,讓我們簽新公司,說如果不簽,就算我們自己離職的(也就是沒有賠償)。請問,這個我們要怎么辦啊?
建議你們繼續按照公司平時的上班和考勤的制度,按時上下班打卡。只要有上班考勤記錄,公司就應該給你們繼續發放工資。如果公司無故克扣和拖欠工資的,你們可以立即要求解除合同,并要求公司按勞動合同法向你們支付經濟補償金。 原問題:《你好!我們公司準備別人欠我公司的款不給,我們想起訴。這影響我們公司別的投標嗎?
你下達訂單出去,而公司又收取了供應商的物料,公司的倉儲那邊也會有收據和數據可以追溯,且在供應商送達物料時也會找人簽收,遇到此類問題應該與財務部門協商溝通好,除非是你拿了供應商什么好處及供應商送貨周期或服務等方面欠缺問題所以公司故意刁難,現在我們是開檔口的,現在有大店惡意做我們的款,應該怎么辦?
改為第三人稱轉述句:它們則譏諷百合,百合不要做夢了,即使百合真的會開花,在這荒郊野外,它的價值也是跟它們一樣。轉述的人是誰是不確定的,可在轉述過程中,具體怎樣把第一人稱恰當地轉為第三人稱,要根據具體的語境,辨清人稱所指,靈活進行轉述。擴展資相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了