律師您好，麻煩你問一下，公司口頭辭退我，可以得到補償嗎？
經濟糾紛江蘇 南通2025-07-04 14:26
律師回復
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月幫助201720人根據勞動法1.用人單位不能隨意更改勞動內容，否則視為用人單位違約，勞動者可以以此為由主張繼續履行勞動合同或者要求解除勞動合同并給與合理補償2.公司強制變更勞動內容，并違法解除勞動合同的 應該給與補償，按照你的情況為補償1個月的代通知金 1個月的解除勞動合同補償（因用人單位違法已計算雙倍）但是法律講求的是證據，如果是公司給你們選擇并口頭上選擇離職的，用人單位沒有證據證明是勞動者自愿離職。但如果你寫了辭職報告就比較麻煩了，除非你能證明該辭職報告不是你真實意思的表示。。。 原問題：《公司辭退，能夠要求補償嗎》回復于 2022-11-04 00:09:33
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您好，我昨天被公司口頭辭退了
您好，您可以提起勞動仲裁。有需要的話，建議電話咨詢詳細溝通。被辭退了能得到補償嗎
如果是合同到期，用人單位不與你續簽，你可以根據《勞動合同法》第44、46條規定得到經濟補償。如果沒有到期，用人單位提出解除勞動合同，按下面說的應對。 如果用人單位口頭說要辭退你，你在沒有接到正式書面通知（蓋有公章）前，按時上班，或要求用人被公司辭退應不應該得到補償
如果是合法辭退沒有補償，違法辭退應該支付補償被辭退，可以得到哪些補償
個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等； 2、依據《勞動合同法公司口頭辭退我，現在公司又不承認辭退我讓我繼續上班
20 我最近由于公司活很少被公司無故口頭開除我到勞動監察中隊投訴要求該公司給我經濟補償公司又口頭否認開除我并讓我自己寫離職單,我知道寫了離職單就屬于自己離職就沒有經濟補償了所以我就沒寫!現在公司說我想要拿到工資必須寫自己離職并向我所說的勞動相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
