我口頭語上辭職了一個月多，不批我走，還壓工資
經濟糾紛河南 鄭州2025-07-05 03:05
律師回復
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月幫助201720人找經理溝通，甚至找廠老板溝通都不行 1.只要盡到提前30天書面通知的法定義務就行。有證明你提前有辭職的記錄，可以通過勞動局解除2.也可以嘗試請假。3.若不是員工的錯，單位是無法已工資為要挾 原問題：《請問我在廠里上班，可是我辭職辭一個半月他們還是不批我走，我該怎么辦？？我該怎么維法》回復于 2022-08-25 03:09:21
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提前一個月辭職不批，壓一個月工資（六千左右）可以投訴么
可以投訴也可以申請勞動仲裁。做外賣提前一個月微信提出辭職然后一個月之后不讓走還扣我兩千多工資
別急，合同到期勞動者可以不續簽的，提前告訴他們，你這次合同到期就不續簽了，可以走的，不用負什么責任。要是他們不給結工資，就到勞動局去，不要怕他們說的。 你有權力不續簽。 原問題：《提前一個月辭職了 還不讓走》懷孕了，辭職，廠里面不批。懷孕了 如果要走就扣半個月的工資。
你說你進廠半個月才拿合同簽了，由于現在懷孕了，想辭職，但是辭職呢，不批我怕不準你辭職，然后你自己離開的話，要扣3500的工資合不合理自然是不合理的？你可以不辭職啊，你剛剛懷孕，你能干你就干，不能干的你就不干，你就在那呆著唄，挨到她受不了你了我之前在一家公司上班，他壓一個月工資，我后來辭職了，到現在不給我工資
你首先要到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，出具一些關于你與用人單位之間存在勞動關系的證明材料（包括工資單、人證等），再根據勞動仲裁委員會作出的仲裁裁決結果要求原工作單位向你支付拖欠你的一個月工資，如果單位不執行的，再到法院進行訴訟。望采納我的回我辭職不批怎么辦
告訴他們您辭職的原因以及您的苦衷。征得他們的理解。同時，告訴他們相關法律的規定。法律規定:試用期員工離職需提前3天正式書面申請離職,3天后就解除勞動關系(不管單位同意不同意),用人單位應支付員工相應工資,否則可以去勞動部門仲裁.正式員工需要相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
