我公司是房地產，要求一周排七天斑，但是不書面通知。
合同糾紛云南 昆明2025-07-08 08:41
律師回復
-
月幫助201720人是的，對員工素質的要求是很高，對于他們成都后花園的那種別墅樓盤來說，肯定比其他鋪天蓋地的樓盤要好。圣沅在成都來說，排名還比較靠前的，待遇這些應該比其他開發商也會高。朋友，你可以直接打電話去復試的地方問三。免得浪費你的時間，對不？ 原問題：《上周去成都圣沅地產復試，面試結果讓我等通知，但是等了一周還沒通知，弱弱地問句我是不是被淘汰了？》回復于 2022-12-17 09:19:56
相似問題解答
公司一周上七天，并以調休為借口
1、《勞動法》第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度?！ 〉谌邨l 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。 第三十八條公司規定不滿一周不結工資，但是沒有提前說，我離職之后由工作不滿一周的理由不結工資
用人單位規定試用期不滿一個月不結算工資，屬于用人單位的規章制度違法，用人單位直接涉及勞動者切身利益的規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。 《勞動合同法》 第七十七條 勞動公司讓上一周七天班犯法嗎
可以向公司主張加班費公司把我強制辭退了，不結工資，沒有書面通知。
勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條規定的情形，被用人單位辭退（或稱解除勞動合同）的賠償，分為兩種情形：一、用人單位按規定解除勞動合同的，按照《勞動合同法》第四十六條規定，用人單位應當向勞動者支付六個半月工資的經濟補償。二、用人單位違反規定解兼職，但公司要求簽勞動合同，我離職可以提前七天告知嗎，但他說我轉正了
您好; 根據您的描述以及法律的規定，關于試用期，則一般是看勞動合同中對試用期的期限是如何規定的，如果還是處于試用期內，則只需要提前3天通知公司就可以了。如果已經超過了試用期，則需要提前30日書面通知公司就可以了。 原問題：《試用期內公司相關法律熱點
相關法律條文
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
