請問在連鎖藥店上班，提前一周提交了離職報告，但是有急事需要急辭工，如果自動離職需要賠償公司損失嗎
勞動爭議廣東 惠州2025-07-05 17:10
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你好我咨詢下，在個體單位上班需要提前申請離職報告嗎
公司對你進行培訓，那不叫培訓?！ ≈挥泄九c培訓機構簽訂了培訓合同，培訓機構到你單位培訓或你到培訓機構培訓，用人單位支付了培訓費用的培訓才算培訓。詳見《勞動合同法》第22條和《勞動合同法實施條例》第16條規定。 解除勞動合同是《勞動合同法沒有提前30天提離職，但是個人原因確實得離職，我得支付公司損失費多少
LZ.你的情況很明顯是合同約定無效。根據《勞動法》，你之需要提前一個月書面通知公司，就可以在一個月后自動離職，無須任何賠償?！秳趧臃ā冯m然也規定了員工接受公司配需或其他特殊福利，可以簽定勞動服務協議，并約定賠償金，如公司出錢讓IT人員去考思勞動者承擔重要職位，如果離職給公司帶來損失需要賠償嘛
勞動在在職期間，工作上給用人單位造成一定損失的，如果用人單位有證據證明的，用人單位是可以申請勞動仲裁，要求勞動者進行一定賠償的。如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁自動離職。需要提前一個月嗎？不提前一個月離職還能拿到工資嗎？
如果單位簽訂勞動合同，繳納社保，需要提前一個月提出辭職。如果沒有簽訂勞動合同沒有繳納社保，可以隨時提出離職，并且要求支付補償金。和公司提離職公司不批離職報告怎么辦
根據現行勞動法第三十七條之規定你可以提前三十個工作日提交書面申請，不管企業批與不批30天后合法離職，然法律講求證據，為防到時公司耍賴，所以你的書面辭職申請一定要用特快專遞、電子郵件或E_mail等有據可查的形式遞交!記住別不服從安排哦擴展資相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
