我是乙方,涉于(聘用意向書)合同,合同上標(biāo)注了(特別提示:合意一經(jīng)達(dá)成(以您在回執(zhí)上簽字為準(zhǔn)),本聘用意向書將對(duì)雙方產(chǎn)生法律約束力,未經(jīng)協(xié)商一致任何一方不得單方撤銷或解除(本聘用意向書另有約定的除外)。如您簽署本聘用意向書后又反悔,將對(duì)公司人力資源管理造成不可避免的影響和損失,您將賠償5000元違約金以彌補(bǔ)公司損失。)這種可以離職嗎?算違約嗎?
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你好我是簽訂了事業(yè)單位聘用意向書,上面規(guī)定不去就交違約金三萬,我現(xiàn)在不想去,需要交付違約金三萬嗎
違約金什么鬼?話說你面試的是正規(guī)醫(yī)院還是莆田系醫(yī)院啊?一般來說醫(yī)院不可能給剛工作的人編制的。還有,正規(guī)的醫(yī)院都是要求醫(yī)生考研的,這個(gè)怎么看都有問題啊。話說這套路很像騙子的套路啊,先是騙應(yīng)聘者在寫了違約金的東西上簽字,然后想辦法讓應(yīng)聘者不想來您好,想請(qǐng)問事業(yè)單位管理?xiàng)l例中,解除聘用合同另有約定的除外,這個(gè)另有約定是指除了合同還有其他協(xié)議嗎?還是說合同里面有其他違約金的約定
有。1. 事業(yè)單位解除聘用合同有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2. 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。《勞動(dòng)合同法》?規(guī)定 第四十三條 用人單位單方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)就業(yè)意向書需要賠違約金嗎
就業(yè)意向書里一般不能約定違約金就業(yè)意向書 請(qǐng)問什么是就業(yè)意向書
三方協(xié)議(或意向書)都不具有法律效力,你千萬別太在意。最看重這個(gè)東西的是學(xué)校,因?yàn)榻逃指鶕?jù)各學(xué)校上報(bào)的三方協(xié)議統(tǒng)計(jì)就業(yè)率,而根本不關(guān)心協(xié)議的質(zhì)量。正因?yàn)槿絽f(xié)議的法律效力的欠缺,所以許多單位(我接觸過的有中直事業(yè)單位、中國煤炭進(jìn)出口公司、簽了錄用意向書卻以不是本專業(yè)為由拒絕錄用 不付違約金
不需要違約金,意向書的簽訂不會(huì)導(dǎo)致法律效力的產(chǎn)生,對(duì)簽約主體不具有約定力,你百度查一下就知道了。沒必要的話最好不要違約,可能會(huì)讓企業(yè)對(duì)學(xué)校的印象不好,進(jìn)而影響他們以后在本校的招生工作。 原問題:《應(yīng)屆生簽了就業(yè)意向書,不是三方協(xié)議,違約需要相關(guān)法律熱點(diǎn)
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培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了