請問自離是否有工資，
勞動爭議湖南 長沙2025-07-06 07:25
律師回復(fù)
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月幫助201720人你好，如果是自己主動提出離職，正常交接，以你正是離職那天之前的工資，再單位規(guī)定開資時間段全部結(jié)清。 如果你是不辭而別，本身就對所在公司造成無形損失，即使全部扣除也不過分。 原問題：《自離有沒有工資?》回復(fù)于 2023-02-05 20:51:00
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自離有工資嗎 請問
自離很難拿工資的。企業(yè)可以按曠工處置。一般的，曠工一天，扣三天工資，曠工兩天，扣十天工資。曠工三天，自動除名，扣全月工資。自離，是沒經(jīng)批準就離開，會對企業(yè)的工作造成影響，大多數(shù)企業(yè)會將工資扣掉。 原問題：《自離有工資嗎》請問自離有工資嗎
自離很難拿工資的。企業(yè)可以按曠工處置。一般的，曠工一天，扣三天工資，曠工兩天，扣十天工資。曠工三天，自動除名，扣全月工資。自離，是沒經(jīng)批準就離開，會對企業(yè)的工作造成影響，大多數(shù)企業(yè)會將工資扣掉。 原問題：《自離有工資嗎》做了15天自離有工資嗎
自離用人單位應(yīng)當結(jié)清工資，但勞動者應(yīng)當賠償損失。 自離，自動離職，即不告而別，屬于違法解除合同，按照《勞動合同法》第九十條規(guī)定，對用人單位造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。用人單位要求勞動者賠償損失的，應(yīng)當承擔舉證責任。 工資，是指用人單位在嗎我如果自離有工資嗎在深圳
自離用人單位應(yīng)當結(jié)清工資，但勞動者應(yīng)當賠償損失。 自離，自動離職，即不告而別，屬于違法解除合同，按照《勞動合同法》第九十條規(guī)定，對用人單位造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。用人單位要求勞動者賠償損失的，應(yīng)當承擔舉證責任。 工資，是指用人單位自離沒有工資嗎？
該條款不合法，只要有上班，單位就應(yīng)當支付工資；試用期提前三天書面提出，就可以解除合同，無需經(jīng)過批準，不屬于自動離崗；可以向勞動監(jiān)察部門投訴，要求支付工資 原問題：《自離有工資嗎？簽訂合同自離無工資是否違反勞動法》相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
