你好，是一家餐飲店的中層管理，我在公司做了一年了，可是因新來了個店長，他來了才2天，就跟我說我不是他想要的管理員，把我開除了叫他的管理層來，說要開了我，請問他這樣辭退員工合法？
勞動爭議廣東 佛山2025-07-06 04:08
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月幫助201720人趕緊離開，餐飲行業門檻很低，你離開他們這里馬上就會找到相同的工作，如果你有時間去學習一些東西的話，你還能找到更好的。1. 首先企業的制度就很有問題，正所謂沒有規矩不成方圓，企業沒有一個好的制度或者有了制度不去貫徹執行，那么員工就不可能有好的工作表現，因為畢竟懶惰，貪婪是人性的本性，必須要加以引導和抑制，才能夠順利的工作。2. 對于員工這樣的工作態度，管理者視而不見，證明他就是不是一個合格的管理者，這種人在正規的企業中是當不了管理人員的啦，良禽擇木而棲，一看見這種領導就應該不要再為他干活。3. 如果你繼續留在那里給他們做任何事情，讓他們逍遙自在的話，這是不符合市場經濟原則的，也等于是在養這些懶人。要知道現在是他們需要你，不是你需要他們，如果他們已經對你形成依賴了，你突然的離開可能他們會不適應，因為紙需要自己去剪，東西需要自己去拿，門需要自己站，菜需要自己傳，等等。不要害怕辭職，要勇敢一些，相信你的選擇，敢于離開錯誤的，就離正確的更進一步了。祝愉快！ 原問題：《我在這個餐飲店工作了三天，對他們工作環境和管理就有了個大概了解，》回復于 2022-08-31 04:19:51
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你好，我老公跟我冷戰，可是我要離婚，他說離婚繼續住家里，我說離婚就離開這個城市忘記你們才不會痛苦，他說你要忘記我那孩子你也要忘記，是不是太狠心了
你就跟他說：“既然你已經不愛我了，有了比我更好的女人，我們還有在一起的必要嗎？你出去玩彩旗，我可不想當家里的紅旗不倒，更不想當電燈泡”。婚姻的基礎就是愛情，愛情已然不在，婚姻也就是名存實亡。你的老公只是想腳踩兩只船，旦碃測度爻道詫權超護享受是這樣的我在一家公司打工，然后公司里面要人，我就把我朋友介紹過來了，然后公司里面有招了很多人來，人就多了，說是要裁員兩個，他知道我和我那個朋友很要好然后說要我朋友離職而且我那個朋友實習有個半個月吧也沒有犯過重大錯誤，我可以告他什么嘛？
看來我熱心過度了。我只是站在你的立場，幫你分析了一下。并沒有帶任何主觀思想的為我所在的公司說你什么。我沒有說你的不是，也沒說我所在的公司怎樣，我只是在順豐工作，我可能不會一直在順豐。我有必要得罪你嗎？如果我是代表我所在的公司，我會在這里和你你好 朋友看我開餐飲店賺錢了 來跟我一起開分店 我出教他技術給他配方 他出資30萬我十萬 店開起來了他不認 說是屬于他自己的 現在錢賺回來了我的本錢還沒給我 沒簽合同 只有口頭約定 我該怎么辦
我個人認為他投資開的店，如果全盤由你打理，那所賺的錢應該是除去你應得工資后再進行五五分成。我之前有個朋友是這樣做的。當然這些雙方簽份協議會比較好，以免以后有什么分岐。如果經營時間長了你朋友想退股，你可以把當初他所投資的錢還他，那那家店就屬于我的工作是出納文員，我在常熟，前幾天經理跟我說公司要辭退我，我同意了，過了會他來安慰我，又過了會他打了股東電話又說可以不走了。昨天山東的會計單獨跟我說把網銀寄給她，請問這是不是變相的辭退或者說她想著法來辭退我，因為之前就是她找了股東要辭退我
如果用人單位口頭說要辭退你，你在沒有接到正式書面通知（蓋有公章）前，按時上班，或要求用人單位給你一個書面通知。如果僅憑用人單位口頭說你明天不用來上班了，你就不來的話，到時用人單位會說是沒有人說過不讓你上班，是你自己曠工數日，按你自動離職處理我在李滄區干活 離職了 走的時候老板不讓走 我非要走才讓走了 走的時候我還問他工資什么的 他說沒事我才走了 現在把我工資扣光了 說我走對他們公司造成了損失 這得我來賠償
按照勞動合同規定你是完全可以走的，我現在也是已經提出了離職，并提交了書面離職申請，公司也是這樣說，讓我過了年再走，但是另一家公司要我盡快過去上班，所以我現在在催促公司趕快招人，招到人我才有可能提前離職，至于半個月的工資，你們公司是應該給你的相關法律熱點
熱心律師
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月幫助 1 人3 年前
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
