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勞動仲裁,我是主動離職,離職前老板和其他同事說要把我開了,還招聘別人過來,一開始面試的時候說沒有實習期,干了兩個月,說我實習期沒過,要開我,我提出簽合同的時候他說有合同,干兩個月也沒看到合同,我提醒他兩次要簽合同,他也說了,下午給我一直沒等到,還發信息和我說給我們交五險一金,按照1300的來交,我去社保局查了并沒有,之后還對我人身攻擊,嘲笑我,還看我隱私,我該怎么勞動仲裁他?我才能贏

勞動爭議安徽 合肥2025-07-09 10:32

律師回復

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    月幫助201720
    如果知道老板要開除你,你會自己主動辭職還是等老板辭退你?一般來說,在一家公司上班,自己是很難獲知老板是不是要開除自己的。如果你一旦知道了老板的意圖,還沒等自己的老板說出口,為了保全我自己的面子,我是會選擇主動辭職的。如果主動辭職,可以保全自己的面子,不至于讓自己在全公司同事面前太丟人。但這也會有一定的風險,因為,你老板的心里到底是怎么想的,誰也不知道。他對外說可能想要辭退你,也許僅僅是他放風,讓你聽到之后加把勁兒努力工作。這也算是一個公司的老板應該具備的馭人之術吧。若此時你卻對老板的放風信以為真,主動的去提出辭職,作為老板而言,他是比較好面子的。你的辭職對他而言,毫無疑問是沒有任何退路的。他退無可退的情況下,很可能就會批準你的辭職請求。如果是這種情況,我建議我會盡量先不要辭職,然后待在公司里觀察一下動向,最后再決定去留也不晚。公司老總的心思是很難猜的,我在畢業之后,一連找過好幾份工作。在這些工作中,有的很適合我,也有的很令我感到反感。但是為了生存,我不得不向生活低頭,我開始接受我自己不喜歡的工作。當一個人遇到他自己喜不喜歡的工作,在不喜歡的公司里面上班,一定會出現這樣的狀況:他內心非常反感自己的工作,非常抵觸自己的公司。,在這種狀態下工作,肯定是不會取得任何成績的。此時他被公司老板炒魷魚的可能性,是比較大的。當然現在的老板是比較油滑的,他要辭退一個人,基本上是不會直接表明自己的意思的,而是通過一些方法或者手段來委婉的辭退掉一個人。比如我在當時不喜歡的公司里上班,因為我內心抵觸這份工作,所以我表現的非常不好。當時的老板并沒有主動提出辭退我,而是通過人力部門把我給調到了別的部門。其實這就相當于是他變相要辭退我了。如果是這種情況,老板要開除我,我自己在有預知的情況下,我肯定是會主動提出辭職的。主動辭職比被動辭職要有面子得多,如果你被叫到老總的辦公室,很久才出來。出來之后你面對著同事垂頭喪氣,然后回到自己的辦公桌,不停的收拾你桌子上的那些屬于你的東西。最后你全部打包,無精打采的抱著所有的東西離開公司。在眾目睽睽下就這樣離開了,面子丟盡,心靈也會備受打擊。綜上所述,如果我知道老板要開除我,在看清楚老板意圖的情況下,我是會選擇主動辭職的。 原問題:《如果知道老板要開除你,你會自己主動辭職還是等老板辭退你?》
    回復于 2022-08-31 10:40:28

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我干了五天 我離職沒有跟他說 他扣我工資 沒有簽勞動合同

勞動者和用人單位建立勞動關系,勞動雙方沒有簽訂勞動合同,勞動者自離了,如果因此用人單位造成損失,用人單位可以要求勞動者承擔相應的損失賠償,如果沒有造成損失,勞動者不需要賠償。如果超過一個月沒有簽訂勞動合同,勞動者可以向用人單位主張未簽勞動合

我是在一家公司干了半年 沒有簽合同 現在我要離職 我提前五天說的 他就說必須他招到新的人 我才能走 他不讓我離職 現在我已經走了 我這樣做對嗎

給單位發一份解除勞動關系通知書理由就是單位沒有簽訂勞動合同違反勞動合同法規定,然后走人。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢,專業辦理勞動糾紛案件

和老板吵架說走就走了,老板說我自己走的屬于放棄工資,不給我發工資,我們沒有簽勞動合同,他說我自己走的告他也得不到補償,還要賠他錢

沒有簽訂勞動合同你可以隨時走人的,你可以等發完當月工資然后在走人,這樣最合適了。到時候拿到了工資,直接說要辭職,他拿你沒辦法的,沒有簽合同就不存在違約問題。 原問題:《與老板發生爭吵,不讓辭職,不發工資》

我給別人當保安 我之前說干到九月份底現在這兩天突然有事要走他說要扣我工資我也沒簽合同

辭 職 信 親愛的老板: 來到這個新環境,開始感覺還不錯,真是想好好干下去。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為,跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工,我才有發展和前(錢)途。 在私企干了這么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很難

你好我是15年去外企上班的,去的時候啥也沒給我簽合同,干了六年,都交的有社保就我沒有,我去問,她說我是臨時工不用交,她給我漲工資,還說給我簽合同說我是自愿的,簽了一年的合同,到這個月底到期,可又變相的逼我辭退,降薪,

由于自己提zhidao出辭職,就是簽合同的人自己提出辭職,單位也沒有任何賠償的,要單位辭退才有補償每一年工齡個月工資,以十二個月為限,由于單位沒有和你簽勞動合同,交社保,你可以用這個理由要求單位賠償,也可以通過當地勞動監察大隊進行仲裁 原問

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  • 回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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