我現(xiàn)在因為領(lǐng)導(dǎo)給我調(diào)崗導(dǎo)致腰疼
合同糾紛浙江 杭州2025-07-05 05:55
律師回復(fù)
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月幫助201720人尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：本人常有腰疼，（醫(yī)院診斷為XX病）因為身體不適應(yīng)現(xiàn)在工作，所以請求領(lǐng)導(dǎo)給予調(diào)整適合我的工作，十分感謝！ X XX于 年 月 日 原問題：《因腰痛想領(lǐng)導(dǎo)變換一下工種如何寫報告?》回復(fù)于 2022-09-01 05:58:57
相似問題解答
你好！領(lǐng)導(dǎo)調(diào)崗我不想去 說不去就降職
這得具體分析了，如果你跟公司簽訂的勞動合同，沒有具體約定工作地點和指定部門崗位，那么公司是有權(quán)進行調(diào)崗的，這種情況下你去申請仲裁可能勝算也不大。如果勞動合同約定了指定崗位和待遇，公司就不能隨意要求你調(diào)崗，這種情況下申請仲裁的勝算就比較大，不我現(xiàn)在受工傷期間，公司給我調(diào)崗，調(diào)薪合理嗎
工傷期間不能降低原工資待遇 您好如果您想獲得更加詳細的服務(wù)包括如何起草起訴狀，準備證據(jù)材料和訴訟時間流程，請購買我的電話咨詢服務(wù)，非常感謝。因為要休產(chǎn)假進行調(diào)崗
關(guān)鍵看公司的調(diào)崗是否有充分合理性，是否對勞動條件做了不利于勞動者的變更。如果公司確因客觀原因?qū)е屡毠ぴ瓖徫灰呀?jīng)有他人替代的，且調(diào)整后的崗位對勞動者沒有明顯不利且未降低工資標準的，應(yīng)允許公司有用工自主權(quán)。相關(guān)法律依據(jù)：2006年12月上海市領(lǐng)導(dǎo)以你業(yè)績不好，要降你級并調(diào)崗，有法律保護我拒絕嗎？
《勞動合同法》第二十九條 用人單位與勞動者應(yīng)當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。 第三十五條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。 變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 根相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
