我與公司簽訂一年的合同!但沒到一年公司提出給我換到一個比較遠的地方工作!我不想去!這樣有補償嗎?
律師回復
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我在公司上班一年,公司領導不續簽合同,有補償嗎
1、當員工與單位的合同到期,是可以解除勞動合同的,單位需要支付經濟補償給員工。2、經濟補償按照每做滿一年補償一個月本人工資計算。3、法律依據《勞動合同法》第四十四條 有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法我在某物業公司做保安。與公司簽訂了兩年的勞務合同。合同期以滿。公司不在續簽。這種情況公司應當有一年一個月的經濟補償嗎?
沒有簽訂勞動合同的話應該得不到賠償的吧,因為他可以說你跟他們公司的關系是勞務關系,如果是勞務關系是不交社保的。至于你下面說的年假問題,年假是公司訂的,并不是所有公司都有年假這個說法的。全部離職的話,這個屬于公司經營問題,提前一個月說的話公司工作一年以上,公司未簽訂勞動合同
你好,咨詢或者是委托律師的話,可以點擊頭像選擇聯系方式你好 工作一年多了才給簽了合同入了社保 期間有提過 公司一直拖延著 之前一年多的補償怎么算
你好,你的問題是這樣的:1、沒有簽訂勞動合同的,自第二個月起雙倍工資;保險需要補繳。2、勞動爭議可申請勞動仲裁解決。3、要看解除合同的原因,如果有合法理由,需要支付經濟補償,經濟補償為工作一年補償一個月工資。如果沒有合法原因的,構成違法解除你好,公司給我簽訂了勞務合同關系,為期一年,但是突然間公司說要裁員,就說我們被解除勞務關系?請問公司是否應該補償我們的工資?
您好,公司和員工簽訂了一年的勞動合同,如果合同未到期, 公司辭退員工,首先要確定是哪一方的問題,如果是員工嚴重違紀、給公司照成重大損失、違法犯罪等,那么這些是屬于合法解除。如果是公司的原因要辭退員工的,那么要看單位是否是與員工相互溝通協商一相關法律熱點
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熱心律師
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了