勞動爭議社保問題
勞動爭議北京 北京2025-07-05 17:42
律師回復
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月幫助201720人勞動關系已經建立社保是肯定要為您補交的，但您的情況有些特殊“公司不在本地交社?！?；我有一個同學他們公司就讓員工自己交保險，然后拿相關票據到公司報銷。如果您沒有簽署勞動合同，可以要求從您開始工作的第二月起至一年內要求公司給您雙倍工資，這個勞動法中是有相關規定的，但您可以要費點事，因為要到勞動仲裁相關部門告公司。 原問題：《勞動糾紛 社保問題》回復于 2022-09-01 17:51:40
相似問題解答
勞動爭議，補繳社保
補繳社保應申請勞動仲裁，由當地勞動仲裁委員會處理勞動保障監察大隊是勞動保障行政機關依法對用人單位遵守勞動保障法律法規的情況進行監督檢查，發現和糾正違法行為，并對違法行為依法進行行政處理或行政處罰的行政執法活動。勞動爭議仲裁委員會依法履行職責不交社保 勞動爭議
可以的，單位不為員工繳納社保費用是可以根據《勞動合同法》第三十八條規定申請勞動仲裁，要求單位解除勞動關系，并支付解除勞動關系的經濟補償的。依據《勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約您好，勞動爭議案件問題
現在的這個爭議主要是你無法提供加班證據，但是你的合同和社保賠償金是可以的，且還應該雙倍賠償金。法院或勞動局這樣做是沒有道理的，很有可能有貓膩，你可以撤訴然后重新起訴并要求換法官。我在幾年前工傷賠償也是這樣的，最好打贏了這場官司 原問題：《勞勞動爭議 勞動爭議
可以點擊頭像聯系我給你提供法律咨詢勞動爭議勞動爭議
勞動爭議是用人單位和勞動者基于勞動關系而發生的糾紛。一般有勞動合同糾紛、確認勞動關系、工傷保險待遇、社保待遇、經濟補償金、違法解除勞動關系賠償金、未簽訂書面勞動合同的二倍工資、加班工資等。 原問題：《什么是勞動爭議勞動爭議有哪些類型》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
