超市小時工被老板隨時遲退有沒有補償
合同糾紛安徽 合肥2025-07-05 06:51
相似問題解答
過了試用期被遲退
即使是在試用期，單位也不能任意解除員工勞動關系。否則依然要對員工進行賠償或補償。超市退貨，供貨商不給退
你是超市的店主嗎？那你當初像批發商進貨的時候，你們有沒有約定賣不完的貨，對方接不接受退貨呢？而且退貨期又是多長呢？如果這些都沒有約定，人家不退好像也說的過去。既然已經都不干了，不如打折促銷，按進價，將那些商品就地處理掉。 原問題：《超市不干我在公司整柒年，當時什么手續都沒有，現已被遲退，遲退費用有沒有
是否給你繳納社保？可以點擊頭像聯系我咨詢。急遲工老板應該扣工資嗎？
可以的，只要不屬于無故拖欠工資就行工資支付暫行規定 第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。《工資支付暫行規定你好，我是一名超市員工，這超市開業的時候忙碌。因為老板原因無故開除很多員工，有補償嗎
首先要看勞動合同和公司管理制度里,有沒有這樣的具體規定,如果有,是誰授權或者執行這個權利的. . 如果完全符合相關文件的規定,你就不要再講什么了,如果沒有這方面的規定,你就要找總經理談談吧. . 一般來說,員工打架,不管對錯,都是要相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
