勞動合同問題，過了試用期，公司找各種理由準備開除，想請問一下怎么辦
合同糾紛上海 上海2025-07-06 15:49
律師回復
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月幫助201720人1、你可以先看下你們公司的管理規(guī)定，當初簽訂勞動合同的時候是否有這條規(guī)定。2、公司屬于違法解除勞動合同，需支付經(jīng)濟賠償金。3、先協(xié)商，固定證據(jù)：證明你是這個公司的員工、你的工資情況、還有加班的一些情況。4、申請勞動仲裁，看有無同事和你一起，提交一些相關(guān)的證據(jù)（如果公司有什么不合規(guī)的地方，也可以去勞動局那邊投訴）。（PS：之后有什么問題，可以聯(lián)系我的。呵呵，） 原問題：《已經(jīng)過了試用期并已簽定勞動合同，卻無故被解雇我應(yīng)該怎么辦？》回復于 2022-09-03 15:59:30
相似問題解答
你好，公司找理由開除我
1、試用期公司把勞動者開除，找理由把工資全扣的，這樣的做法是違法的，如果勞動者給用人單位造成經(jīng)濟損失的，每月最多扣除工資的20%，如果全扣的話，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。2、《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損公司找各種理由罰款
他就是找的公司總經(jīng)理，結(jié)果部門經(jīng)理也沒脾氣，又不是勞務(wù)合同。 本身他們的扣款就是不合理的，直接找分公司的總經(jīng)理。 我有個朋友政法大學畢業(yè)后去了保險公司。 你們簽定的只是代理合同，也有你說的類似的情況（考勤扣款等）這罰款是你們部門的行為，公司公司找理由把我開除
你好，你這個問題是勞動關(guān)系的常見問題，要一步步來。1.首先，與老板協(xié)商，尋找調(diào)解的途徑，是什么原因開除，如果是員工的過錯能否讓老板指出來。如果員工沒有錯，如果要開除，那么請老板按照《勞動合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。（簽訂了勞動合同前提下）朋友借我得錢，但是找各種理由不還，請問怎么辦？
你朋友臉皮夠厚的，看來是想耍賴了。軟的不行來硬的。看來他是典型的敬酒不吃吃罰酒。要么就天天給他要，煩死他。或者一點一點的要，每次要500。再不行就每次要200.他總不能200元都沒有吧。以后往外借錢一定小心再小心。現(xiàn)在都是騙朋友騙熟人。我也被公司開除后關(guān)于各種賠償問題
您好！如果您嚴重違法公司規(guī)章制度，公司開除您不需要賠償。如果公司違法解除與您的勞動合同，應(yīng)當按照您的工作年限，支付20個月的經(jīng)濟賠償金。 希望答案對您有所幫助！ 原問題：《我工作已滿十年，公司開除我有哪些賠償。》相關(guān)罪名庫
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
