因疫情小區封控9天，公司沒有給予工時
勞動爭議福建 廈門2025-07-07 17:12
律師回復
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月幫助201720人公司控制工時又不給加人,工作怎么分配？一方面看領導的這個凝聚力，號召力，同時把公司眼前的情況，經營效益、生產任務告訴員工，動之以情，曉之以理，告訴員工，共同攻克眼前難關，鼓勵他們提高工作效率完成任務；第二就是在平均的基礎上調節任務，給予效率高的員工適當獎勵，沒有經濟獎勵就計時以后任務閑的時候補休。 原問題：《公司控制工時又不給加人,工作怎么分配？》回復于 2022-12-01 18:02:17
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疫情封控期間，借用志愿者服裝外出小區
封控小區同時滿足以下條件時，可解除封控：近14天區域內無新增病例或無癥狀感染者；區域內最后一名密切接觸者自末次暴露超過14天，核酸檢測為陰性；解封前2天區域內所有人員完成一輪核酸篩查，均為陰性。按照“解封不解防”的原則，封控區解封后，居民要我想問一下，疫情期間小區封控，公司扣員工年假，這樣合法嗎？
工時因疫情停工，公司是可以讓員工集中休年假的，加班費除了節日加班3倍工資不能調休，休息日加班是可以安排調休的。也是可以扣除的。企業用工風險管控推薦京頂（EDP）企業企業數字管理平臺可實現員工在標準工時制，綜合工時制，不定時工時制（彈性工時制疫情期間風封控期間，單位把封控時間算成年休，合法嗎
封控小區同時滿足以下條件時，可解除封控：近14天區域內無新增病例或無癥狀感染者；區域內最后一名密切接觸者自末次暴露超過14天，核酸檢測為陰性；解封前2天區域內所有人員完成一輪核酸篩查，均為陰性。按照“解封不解防”的原則，封控區解封后，居民要如果是在疫情封控期間男朋友家暴 報警可以離開小區嗎
戰時管制是指在特殊時期，針對特殊事項采取的特殊社會管理體制，具有很強的針對性、指導性和強制性。調度一切可調度的力量，打一場全力以赴、刻不容緩的殊死之戰。張灣區，是湖北十堰市最大經濟體，被稱為中國的“卡車之都”。2020年2月12日晚，張灣區你好，封控小區綠碼投跑出去有什么后果？
封控小區同時滿足以下條件時，可解除封控：近14天區域內無新增病例或無癥狀感染者；區域內最后一名密切接觸者自末次暴露超過14天，核酸檢測為陰性；解封前2天區域內所有人員完成一輪核酸篩查，均為陰性。按照“解封不解防”的原則，封控區解封后，居民要相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
