沒(méi)簽勞動(dòng)合同想離職去同學(xué)的公司，要提前30天向公司提出辭職申請(qǐng)嗎？還是跟負(fù)責(zé)人說(shuō)一聲就能走了？
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 廣州2025-07-06 23:23
律師回復(fù)
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月幫助201720人辭職需要提前，但分情況如下。1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦理離職手續(xù)等；2、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條，勞動(dòng)者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。3、沒(méi)有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者直接提交辭職信就走人，這個(gè)時(shí)候就是勞動(dòng)者違法，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘該勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求承擔(dān)。勞動(dòng)者可以通過(guò)快遞或掛號(hào)信郵寄給用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的通知（辭職信、辭職報(bào)告），這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付勞動(dòng)者工資或不為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)，可以通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。 原問(wèn)題：《未簽勞動(dòng)合同，辭職也要提前30天申請(qǐng)嗎？》回復(fù)于 2022-09-04 23:28:43
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你好，我跟現(xiàn)在公司簽的勞動(dòng)合同里提到，辭職需提前30天以書面形式提出，但我想先找到工作再提出離職申請(qǐng)，且提出離職申請(qǐng)僅一周時(shí)間就離開(kāi)公司有什么后果。
如果勞動(dòng)者是按照正常的程序辭職，是需要提前三十天以書面的形式通知用人單位的，如果勞動(dòng)者是在試用期期間，只需要提前三天通知用人單位即可。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞您好，請(qǐng)問(wèn)勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同中約定的是勞動(dòng)者提前30天向公司提出離職申請(qǐng)，經(jīng)公司同意后方可辦理離職手續(xù)合法嗎
社保必須依法繳納，以現(xiàn)金方式補(bǔ)貼是違法的，可以視為未繳納社保。 下面是正確解除勞動(dòng)合同的全套辦法，包括用人單位應(yīng)該給你什么，可能會(huì)發(fā)生損害你權(quán)益的事及處理辦法，全部都有。你提出解除勞動(dòng)合同后，如果用人單位通知你提前走人，一定要用人單位給你公司提前離職申請(qǐng)
你說(shuō)的這種方式實(shí)際是用人單位改變了離職程序，也改變了離職的性質(zhì)。從你申請(qǐng)離職到離崗的一個(gè)月里，若用人單位提前辦理則離職性質(zhì)變?yōu)閰f(xié)商解除勞動(dòng)合同。協(xié)商解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那疤釛l件是看誰(shuí)先書面提出。若是單位先提出，則單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，若公司的入職手續(xù)辦理了但是還沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同，離職還需要提前3天嗎
辦了入職沒(méi)有簽合同不可以可以直接走人，你必須履行一定的離職程序。●法律依據(jù)： 《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除 勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 原問(wèn)題：簽了勞務(wù)合同后，在試用期內(nèi)向公司提出辭職，公司合同上寫辭職申請(qǐng)要提前一個(gè)月上交公司，也就是說(shuō)提交辭職申請(qǐng)后還需工作一個(gè)月公司才給辦理辭職，這種情況怎么處理呢？合同上寫的提前一個(gè)月申請(qǐng)辭職，但是勞動(dòng)合同法上說(shuō)在試用期內(nèi)提前三天申請(qǐng)辭職就可以了，到底該認(rèn)哪一個(gè)呢？公司合同上有提前一個(gè)月離職的規(guī)定，我現(xiàn)在不滿一個(gè)月，在試用期內(nèi)申請(qǐng)離職，可以正常按照勞動(dòng)合同法規(guī)定試用期內(nèi)離職提前三天告知嗎？
辭快工 其實(shí)，很多在外面打工的人，都覺(jué)得辭職真的很難聽(tīng)事實(shí)上，新的勞動(dòng)合同法里講得很清楚，如果是在試用期內(nèi)，員工想要辭職的，一般來(lái)說(shuō)七天之內(nèi)是不給予發(fā)薪的（自離），但是超過(guò)七天的，必須要發(fā)薪，而且必須以書面的形式告之廠方，廠方會(huì)在三天之內(nèi)放相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
