工傷不能干活期間有補助嗎
經濟糾紛安徽 宿州2025-07-05 10:49
律師回復
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月幫助201720人受了工傷,出院后但是不能上班，這個期間的工資由用人單位按受傷前的標準，按月支付的。《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。 原問題：《受了工傷,出院后但是不能上班還能有什么補助嗎》回復于 2022-12-01 15:53:04
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工傷住院期間有工資嗎？
你好，我是李律師。有法律問題有可以聯系我17721515389微信同號。我干活期間出現工傷施工 ，對方不管了能幫我打官司嗎
一般情況下警察不會介入協調。勞動者的工傷事故，不是屬于故意違法犯罪的，都由勞動局來處理。必要時打官司，由法院來判決。。 【第四十一條】 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從你好我在工傷修養期間，公司該承擔哪些補助
如果你發生了工傷，按法定，你所在的單位或公司應該賠償以下費用項目：住院期間的所有醫療費，伙食費，交通住宿費，護理費，誤工費，后續醫療費，傷殘賠償金（構成殘疾級別），殘疾輔助器具費，被扶養人生活費（18歲以上60歲以上的被扶養人），精神損失費帶薪假期間意外死亡，公司有什么補助嗎？
由于勞動者屬于放假期間出現人身意外而死亡的，用人單位應當根據《勞動保險條例》第十四條乙款的規定， 除由勞動保險基金項下付給本企業的平均工資二個月作為喪葬補助費外，并按下列規定由勞動保險基金項下一次付給供養直系親屬救濟費： 其供養直系親屬一人工傷賠償這塊，我在工地干活期間手指被壓傷了，想咨詢一下怎么找老板賠償
展開全部1，工作中發生的傷害，是工傷。 具體可以先申請工傷認定，應在工傷事故發生之日起一年內去做。工傷認定后再做勞動能力鑒定，根據鑒定結果賠償。根據當地標準和實際應賠：醫療費，誤工費，護理費，住院伙食補助，一次性傷殘補助。辭職或解除合同的，相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
