學校因為找不到人,縮減班級,將保育員調崗至食堂可以嗎?合同上為保育員,根據合理誠信原則可直接調動乙方崗位
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公司調崗降薪合理嗎
您好,是不合理的。教師被迫調動崗位,不能到崗會受到啥處罰
一、教師被迫考試調離不是政策違法;二、教師調動的基本原則:1、保持教師隊伍相對穩定、統籌兼顧、合理流動、利益補償、均衡發展的原則;2、調出縣直學校從寬,調入縣直學校從嚴,凡進必考的原則;3、師資超編學校調出從寬,調入從嚴;師資缺編學校反之的因為要休產假進行調崗
關鍵看公司的調崗是否有充分合理性,是否對勞動條件做了不利于勞動者的變更。如果公司確因客觀原因導致女職工原崗位已經有他人替代的,且調整后的崗位對勞動者沒有明顯不利且未降低工資標準的,應允許公司有用工自主權。相關法律依據:2006年12月上海市我現在受工傷期間,公司給我調崗,調薪合理嗎
工傷期間不能降低原工資待遇 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括如何起草起訴狀,準備證據材料和訴訟時間流程,請購買我的電話咨詢服務,非常感謝。相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了