我是大專實習生，實習期一年，與公司簽了一年的勞動合同，時間2022年7月1日至2023年6月30日。合同上寫的工作時間8:30—17:00，午休11:30—13:00，每天工作時間為7小時。但是我在該公司實習兩個月下來我發現根本沒有午休這回事，而是每日從8:30一直處于工作狀態持續到17:00，每日工作8.5小時，這嚴重違反了《勞動法》和我所簽訂的勞動合同，請問這是否屬于違法行為？
勞動爭議浙江 嘉興2025-07-04 23:23
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入職時和公司簽合同，每周工作時間不超過40小時，但是目前我們每周工作6天，面試時和我說8:00-17:00，和我說因為中秋比較忙17:30下班（公司改工作時間不支付加班工資），現在中秋已過，老板要求工作時間8:00-17:30，不認賬了之前說的話，但是合同簽的是每周不超過40小時，這個怎么辦
這屬于中國特色…… 你們可以有效工作時間八小時，剩下的就……你懂的。不過嚴格說，期間應當規定有效的休息時間，依舊可以確保只工作八小時的。如果真的違反，那就偷偷收集證據，等準備辭職時，再一并向老板要求加班費吧?！ ∠Ｍ麑δ阌兴鶐椭?，如有疑問我在單位的工作時間是周一至周五 8:30--16:30，周六 8:00--11:00，休息日是周六11:00之后及周日。如果在我的休息日遇上國假，假期是否可以順延。勞動法規定國假遇到雙休日，假期順延。但我們單位說按照我的工作時間，不存在雙休日，所以我的休息日遇上國假是不給順延假期的。請問律師老師這樣情況是否合法？
要查標準工作時間是很方便的, GOOGLE里搜索一下就出來了, 我看樓主關心的是加班時間和加班費的問題吧.其實簽不簽合同和加班費/加班時間是沒什么必要的關系(雖然從理論上看他們應該有關系的). 說白了, 還是看你們地方大多數公司是怎么樣操作相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
