你好，請(qǐng)問職工上班因病死亡，兒女已滿18歲有沒有賠償？
勞動(dòng)爭(zhēng)議山東 煙臺(tái)2025-07-06 16:42
律師回復(fù)
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月幫助201720人可以申請(qǐng)工亡，要求支付喪葬費(fèi)、撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助。 喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金： 1、完全喪失勞動(dòng)能力的;工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職工子女未滿18周歲的;工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。 2、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為：配偶，每月按工亡職工本人月工資的40%;其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30%。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。 一次性工亡補(bǔ)助金： 標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月到60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 原問題：《國(guó)企職工死亡后，配偶為農(nóng)村，子女均滿18歲，賠償金該怎么算？》回復(fù)于 2022-09-06 16:49:43
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事業(yè)單位職工在工作時(shí)間因病死亡是算工傷？
算為了保障勞動(dòng)者尤其是因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工的合法權(quán)益，國(guó)務(wù)院頒布了《工傷保險(xiǎn)條例》，規(guī)定設(shè)立工傷保險(xiǎn)基金，用人單位應(yīng)參加工傷保險(xiǎn)，為本單位所有職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，工傷職工享受工傷保險(xiǎn)待遇。 《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定，職工請(qǐng)問：村委會(huì)主任如因病死在工作崗位中，該怎樣作出死亡賠償
村委會(huì)主任如因病死在工作崗位中，該怎樣作出死亡賠償我親人在公司上班回到家里，因病死亡，公司應(yīng)該有一定的賠償，但公司一點(diǎn)賠償都沒有，
補(bǔ)償可以，但不是工傷的賠償。。【工傷認(rèn)定】：(五) 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六) 在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； 原問題：《人在下班后,回到家中夜里您好，請(qǐng)問上班時(shí)間突發(fā)死亡，這么處理
如果在上班時(shí)間突發(fā)疾病經(jīng)搶救無(wú)效在48小時(shí)之內(nèi)，應(yīng)當(dāng)算工傷死亡，否則不算。如是工傷家屬可以獲得如下補(bǔ)償：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
