我是個體商戶請的司機，沒簽合同。老板無故辭退我，讓我無法找工作，陷入困境，我想以勞動法討回賠償
勞動爭議江蘇 泰州2025-07-06 19:46
律師回復
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月幫助201720人展開全部沒簽合同，麻煩啊，有打卡記錄嗎？最好能找到你存在這家公司一年的工作記錄，那樣你就可以叫公司賠3倍工資，不簽合同就是這么好；但是等你找到你的記錄再說吧，如果證明不了，那也沒辦法，或者有同事愿意做證人應該也可以，你可以申請法援嘛。或仲裁都行的啦 原問題：《沒簽合同、無社保等，實際工作一年多一個月,現被無故辭退,請問我可以要求哪些賠償？》回復于 2022-12-01 13:14:03
相似問題解答
老板辭退我和沒簽合同我可以要求老板賠償多少
申請第二個月之后的雙倍工資，就是實際到手的工資，準備好用工證據，去工商局打印公司查詢卡。之后拿著證據和查詢卡去勞動仲裁立案，雙倍工資與經濟補償不能同時申請，也就是說你只能申請一個，經濟賠償你只能拿半個月工資，你的總數應該在3900，還有叫你無故被老板辭退，只是口頭說辭退。沒簽合同 我該怎么維權
根據有關規定，用人單位與勞動者建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二個體戶老板不簽勞動合同無故辭退我 怎么補償
個體戶不簽勞動合同,無低薪制度,被辭退，勞動者應當到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位主張未簽勞動合同第二個月起的雙倍工資，最多11個月。 用人單位解除勞動合同，通常有如下情況： 1.用人單位與勞動者解除勞動關系，沒老板無故辭退我！
當你為這個酒店做事起,即已經形成了勞動關系.你的家人可以出庭作證.就是說,法院判定你們之間是否有合同關系,并不是憑一張勞動合同來裁決的,你真是這個酒店的員工,不必要擔心他們會在這個上面否定這個勞動關系的. 接著,你說你無緣無辜被辭退,這個老板無故突然要辭退我
當你為這個酒店做事起,即已經形成了勞動關系.你的家人可以出庭作證.就是說,法院判定你們之間是否有合同關系,并不是憑一張勞動合同來裁決的,你真是這個酒店的員工,不必要擔心他們會在這個上面否定這個勞動關系的. 接著,你說你無緣無辜被辭退,這個相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
