做了一個星期老板不給工資
勞動爭議廣東 深圳2025-07-05 13:07
律師回復
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月幫助201720人你辭職，提前三十天書面通知老板，不需得到老板的批準，三十天后你要求結清工資走人。離職時，若領取不到工資，你可以向勞動行政部門投訴，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。另外，為了便于收集辭職證據，你寫一份辭職通知書，然后去郵局用快件寄送給老板就行了。 原問題：《我在飯店上班一個星期老板不給工資怎么辦》回復于 2022-12-01 09:51:08
相似問題解答
在公司上班一星期，老板不給工資
不合理，首先你在店里做了一年已經是正式員工，本來約定好離職日期，礙于情面你又答應了老板又讓你多做了一個星期的要求，如果事先你自己沒有表明說剩下一個禮拜不要工資的話，老板理應支付工資，哪怕只做了一天，建議：1.找老板或者店長溝通，爭取拿到自己他說我干了一個星期是不給我工資的
這樣的情況，一般都是沒有簽合同，老板認為你去勞動局告也沒用，就不給工資！大多數人也就認了，認為這點錢不要也無所謂，助長老板的信心！如果每個人離職，遇到這樣的情況，就去勞動局投訴！勞動局的人出面了，老板就會老老實實給工資了！ 原問題：《我在工你好，我在家政公司做了一個星期辭職了工資發的不合理怎么辦
可以發但是錢非常少，假如你和老板談定你月工資為三千元，也就是是每天一百元，如果你工作一星期工資就是七百元，這七百元是在老板主動辭退你的情況下你才能拿到，恰恰相反，現在是你請辭你拿的一星期工資應該是七百除以二應樣了，希望我的回答能幫到你并采納在超市工作一星期，老板不給結工資。
不對。根據新版勞動合同法，勞動關系自正式用工之日起生效，只要勞動者按照用人單位的要求提供了勞動，用人單位必須支付勞動報酬。之前有協商報酬適宜按之前協商處理，沒有協商按公司其他同職位或相近職位工資標準處理，在沒有就同工同酬。如果公司拒絕支付，你好，請問上班一個星期，然后離職，不給工資違法嗎
這個事是你自作自受，曠工一個星期，在任何一家企業都是屬于自動離職，視為自動放棄，企業有權拒發工資。權利與義務是對等的，你要求公司對你好，對你負責，你就要對公司好，對公司負責。 原問題：《曠工一星期，離職手續已辦，公司不放未曠工25天的工資。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
