公司強制加班到凌晨24點，怎么處理
勞動爭議福建 廈門2025-07-05 00:37
律師回復
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月幫助201720人違法是肯定的，延長勞動時間的支付不低于150%的工資；休息日加班支付不低于200%的工資；法定假日安排加班的，支付不低于300%的工資。另外，加班需與勞動者協商一致，不得強制安排加班。與公司協商不成的，向當地勞動監察大隊投訴。 原問題：《公司強制加班怎么辦，平時晚上18點點加到20點，忙的時候21點。周六都要上班，違法的嗎》回復于 2022-12-01 08:23:34
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公司強制加班 公司強制加班到九點不給加班費
要收集的證據： 1勞動合同上關于固定上班時間的約定內容。 2企業要求加班通知 3加班時間的記錄 4企業不發加班費的書面答復，或者口頭答復的錄音視頻等。根據《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作公司強制加班怎么辦
存在強制加班的行為，可以向勞動監察大隊投訴。國家實行每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。對用人單位需要延長工作時間的，需經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時您好！服裝廠連續加班到凌晨一、二點合法嗎
根據我國《勞動法》第三十六條規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度如果公司未經職工同意，強制加班且沒有補休或加班工資，可以向勞動監察大隊投訴。 原問題：《廠里邊天天加班到晚上11點十二點，合公司強制員工加班
存在強制加班的行為，可以向勞動監察大隊投訴。國家實行每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。對用人單位需要延長工作時間的，需經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時周末公司強制加班
存在強制加班的行為，可以向勞動監察大隊投訴。國家實行每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。對用人單位需要延長工作時間的，需經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
