中秋節(jié)只放兩天第三天上班是否屬于加班
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月幫助201720人先確定一點(diǎn),國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,中秋節(jié)確實(shí)只有1天。之所以造成休息3天的錯(cuò)覺(jué),是因?yàn)檫€有2天是原來(lái)的雙休日,連上去才是3天。如果原來(lái)就不是雙休日的單位,是不存在這樣的問(wèn)題的。即中秋當(dāng)天放假1天,另外什么時(shí)候該哪天休息就休息,這樣就是合法的。中秋節(jié)如果加班,應(yīng)該支付3倍工資作為加班費(fèi)。平時(shí)休息如果加班,應(yīng)該支付2倍工資作為加班費(fèi)。員工不加班,當(dāng)然不算曠工,不應(yīng)該扣工資。但是員工如果在原來(lái)的工作日不去上班,那就是曠工了。 原問(wèn)題:《國(guó)家規(guī)定中秋節(jié)放3天 公司只放1天 其他兩天要加班 我如果不加班會(huì)不會(huì)被扣工資呢?》回復(fù)于 2022-12-27 19:21:59
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中秋節(jié)只放兩天假,還有一天無(wú)雙倍工資
國(guó)定假期是13號(hào)~15號(hào),如你們是14號(hào)放假,還有2天上班那你們老板要么支付200%工資,要么在半年內(nèi)安排調(diào)休(非假期時(shí)間)。如你們14號(hào)上班的,你們老板只能支付你們300%工資,不得用調(diào)休在支付。你們要保留號(hào)你們加班的證據(jù),可以向勞動(dòng)部門(mén)我們公司中秋節(jié)就放兩天假
國(guó)定假期是13號(hào)~15號(hào),如你們是14號(hào)放假,還有2天上班那你們老板要么支付200%工資,要么在半年內(nèi)安排調(diào)休(非假期時(shí)間)。如你們14號(hào)上班的,你們老板只能支付你們300%工資,不得用調(diào)休在支付。你們要保留號(hào)你們加班的證據(jù),可以向勞動(dòng)部門(mén)中秋節(jié)法定假日三天 只放2天
先確定一點(diǎn),國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,中秋節(jié)確實(shí)只有1天。之所以造成休息3天的錯(cuò)覺(jué),是因?yàn)檫€有2天是原來(lái)的雙休日,連上去才是3天。如果原來(lái)就不是雙休日的單位,是不存在這樣的問(wèn)題的。即中秋當(dāng)天放假1天,另外什么時(shí)候該哪天休息就休息,這樣就是合法的2022中秋節(jié)放兩天假違法嗎?
犯法。國(guó)慶法定放假三天,中秋一天,也就是說(shuō)至少放四天假。你可以向教育局投訴。我初中的時(shí)候,同校的學(xué)生經(jīng)常干這種事……當(dāng)然結(jié)果是,放假天數(shù)正?!醵罴俦緛?lái)要補(bǔ)課也取消了。心里樂(lè)的呀??! 原問(wèn)題:《中秋節(jié)學(xué)校只給放兩天假算違法嗎》中秋節(jié)只休息兩天違法嗎
犯法。國(guó)慶法定放假三天,中秋一天,也就是說(shuō)至少放四天假。你可以向教育局投訴。我初中的時(shí)候,同校的學(xué)生經(jīng)常干這種事……當(dāng)然結(jié)果是,放假天數(shù)正?!醵罴俦緛?lái)要補(bǔ)課也取消了。心里樂(lè)的呀??! 原問(wèn)題:《中秋節(jié)學(xué)校只給放兩天假算違法嗎》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了