高中放假前未通知放假時長，在假期中途臨時通知假期少一天，這屬于什么行為
損害賠償江蘇 常州2025-07-04 08:37
律師回復
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月幫助201720人先寫提前祝中秋節快樂啥的祝福語，下面在寫給對方帶來的不便敬請諒解啥的。親愛的顧客您好：感謝您一直以來的支持，明日將是中秋佳節，在這個月圓人團圓的日子，希望您過得愉快，xx店明日與全國民眾同慶中秋，將于9月27日中秋全店停業一日，謝謝您的支持xx店全體員工敬上2015／9／26對于節前上門的顧客主動告知中秋期間休假，上班時間是節后什么時候，并對帶來不便表示歉意，如果能贈送小禮物更好，放假關門前寫致歉海報掛店門口。親，明天是一年一度的中秋佳節哦，小店休息一天，給您帶來的不便，很是抱歉。掌柜在這給您賠禮啦，我們周二見咯。時值中秋佳節之際，祝各位顧客朋友節日快樂。本店將在xxxx放假一天，給您帶來不便，敬請諒解！同時感謝您一直以來對本店的理解與支持。致尊敬的客戶你們好！XXXXX是中秋節，根據公司往年習慣，中秋節當天放假一天，現在作下說明：中秋節放假時間XXXXX。中秋節當天福利所有持有戶口本，并有孩子的家庭的母親可領取100元現金。 原問題：《中秋放假一天閉店給客人帶來不便想發個短信通知一下要怎么說》回復于 2022-12-01 05:06:48
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學校寒假假期推遲放假怎么辦
展開全部根據《山東省教育廳關于規范全省中小學寒暑假有關事項的通知》規定：統一放假時間安排\r\n（一）義務教育學校：寒假時間為4周，自2月6日（臘月二十三，星期六）至3月8日（正月二十三，星期一）。\r\n（二）普通高中學校：寒假時間為3周國慶假期期間放假算工資吧？
法定節假日是帶薪假日，等于員工沒有上班也要按照正常上班支付工資的，而如果公司要員工在法定節假日上班就要給三倍的工資，所以人家這個假期是依法享有的，你憑什么剝奪人家的工資還有全勤獎？全勤獎是正常工作日的出席率決定的，而國家法定假日不是正常工作公司春節放假期間不算工資違法嗎
公司在春節放假期間不發放工資是不合法的行為，春節是法定節假日，在法定節假日內用人單位應當支付勞動者工資。根據《中華人民共和國勞動法》第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：（一）元旦；（二）春節；（三）國際勞動節；（四）國慶節請問今年高中生中秋假期只放一天是屬于違法的嗎
法定假期中秋就一天，國慶是三天，其余是通過調休周末形成的三天連休和七天連休。如果學校沒有占據周末，每個周六日都是照常休息，這樣只是學校調整休息時間（雖然法律不允許私自調換，不過學校沒有占用休息時間）如果學校占據了周末，并且沒有在節日調休，就你好我想問一下銷售類型的公司，過年期間公司放假，但是在放假期間公司不算工資，這個合法嗎？
你好，簡單說下我個人的看法，春節放假應當支付法定假日的工資，也就是初一、初二、初三三天的工資，其它放假時間看公司怎么規定了，或者說看公司對員工關懷如何了。 有人會說，是公司放假又不是我請假，為啥這個時間不發工資？暫且不論法律如何規定的，相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
