我剛來這個廠的第七天，跟他說了我要離職，他讓我等一個月，當時沒有寫辭工單，現在一個月過了，我跟他說離職，他說沒有寫離職單，他現在讓我寫離職單，然后再過一個月才能走
勞動爭議廣東 惠州2025-06-06 08:22
律師回復
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月幫助201720人首先，要問你工作是否簽訂了勞動合同？其次勞動者有自主擇業權，辭職是勞動者的權利，為使勞動者辭職不給用人單位帶來損害，勞動合同法規定試用期內辭職勞動者提前三天書面通知用人單位即可，試用期后需要提前一個月書面通知，需要注意的是一定要書面通知。第三，如果用人單位以扣發工資等方式限制勞動者辭職，勞動者可向當地勞動監察部門投訴。 原問題：《我在家附近的工廠上班，干了1個半月，今天給車間主任說要辭職，他說讓我必須干3個月才能辭職，3個月試》回復于 2022-12-01 03:53:32
相似問題解答
我離職直接走了有給店里發離職通知 他們這幾天喊別人和我說要我寫離職單可以不寫么
樓主依照的2008年1月1日實施的《勞動合同法》第37條規定，所以樓主的辭職是合法的。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。樓主的辭職報告交上去了,但是老試用期我要離職 他說要一個月離職期？
具體情況要看你和公司簽訂的勞務合同有么有這一條，有的話就按照合同執行，沒有這條的話一般默認是提前一個月提交辭職申請，其實如果公司不放人的話你做滿一個月在離職也是可以的，到時候也會付給你相應的工資，如果有什么后續理不清的還能申請勞動仲裁，建議我在工廠上班，試用期說我沒有合格，讓我寫離職申請，我不寫我讓他自己開除我工資接我走人可以不
員工在試用期期間被單位證明不符合錄用條件，單位是可以以此辭退員工的。如果單位要求員工自己寫辭職單，員工可以拒絕。如果員工已經上交離職報告，那么單位是不會退回員工本人的。會按照員工本人辭職處理。 依據《勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十你好公司讓我走，讓我自己寫離職的
自己提出離職沒有補償金。我是在一家公司干了半年 沒有簽合同 現在我要離職 我提前五天說的 他就說必須他招到新的人 我才能走 他不讓我離職 現在我已經走了 我這樣做對嗎
給單位發一份解除勞動關系通知書理由就是單位沒有簽訂勞動合同違反勞動合同法規定，然后走人。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
