律師回復

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  在工地上班受傷了按工傷保險條例屬于工傷，工傷費用由用人單位承擔的。〈工傷保險條例〉第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 原問題：《在工地上班受傷了算不算工傷?如果算？該工傷費誰賠償？是工司，還是老板，還是包工頭賠償？》

  回復于 2022-12-01 02:50:58