全勤情況下按工廠安排非周末轉(zhuǎn)班扣周末加班費(fèi)，
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 鹽城2025-07-09 20:28
相似問(wèn)題解答
平時(shí)請(qǐng)假扣周末加班工資合理嗎 平時(shí)請(qǐng)假扣周末加班工資
1、平時(shí)請(qǐng)假扣周末加班是不符合勞動(dòng)法規(guī)定的，用人單位應(yīng)依法支付加班費(fèi)。2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的周末節(jié)假日加班沒(méi)有加班費(fèi)
一般勞動(dòng)者認(rèn)為國(guó)家的《工資支付暫行規(guī)定》中明確約定“用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200％支付勞動(dòng)者工資”，即勞動(dòng)者在周末加班，那么單位就必須要支付2倍的工資。各學(xué)校的校長(zhǎng)總是安排周末或平時(shí)無(wú)故加班干苦力活
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，97.89%的校長(zhǎng)經(jīng)常周末加班，且周末平均加班時(shí)間為6.18小時(shí)。校長(zhǎng)的時(shí)間分配從多到少依次是：行政管理、教學(xué)（課程）管理、外部環(huán)境調(diào)適、自身專業(yè)發(fā)展、學(xué)校戰(zhàn)略規(guī)劃、社會(huì)兼職。 原問(wèn)題：《我們的學(xué)校的校長(zhǎng)是什么。他平時(shí)總是非常忙,深圳疫情期間公司放假，開(kāi)工后要求拿周末補(bǔ)班合不合法？
廣東胡律師；1、這個(gè)看設(shè)備故障這類是不是公司人為的還是不可抗因素放假然后周六日補(bǔ)班并不違法；2、“考核獎(jiǎng)金”這塊是否列在你們的勞動(dòng)合同里，如果有的話單位這個(gè)就是不合法，一般這塊是屬于公司給予的額外福利，公司的行為并不違法。 原問(wèn)題：《公司先相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
