離職后工資拖欠四個月后在支付的可以要求對方補償嗎
勞動爭議湖南 郴州2025-07-05 16:48
律師回復(fù)
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月幫助201720人是違法行為。 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》 第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。 第九條 勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 原問題：《已經(jīng)離職工資拖了四個月才發(fā)算犯法嗎?》回復(fù)于 2022-09-14 16:58:14
相似問題解答
辭職后的工資拖欠，學(xué)校要求員工支付賠償金
法律規(guī)定：用人單位應(yīng)在錄用勞動者之日起一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同；勞動合同中只約定了試用期的屬于無效合同；根據(jù)你說的情況，學(xué)校方面在簽訂勞動合同的操作上違法了。學(xué)校方面在11月12日要求你離職、11月19日與你解除了勞動關(guān)系。而解除勞動關(guān)口頭離職后可以依沒有足額支付勞動報酬要求經(jīng)濟補償嗎？
員工可以向勞動行政部門投訴或者申請勞動仲裁進行索取。依據(jù)《工資支付暫行條例》第九條 勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。第十八條 各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位辭職后工資拖欠問題
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當(dāng)事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉離職后三個月后發(fā)工資
該用人單位規(guī)定離職3個月后才支付工資是違法的。勞動者辭職，用人單位應(yīng)在解除勞動合同時一次性支付勞動者的全部工資。如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不離職后工資拖欠不發(fā)放
網(wǎng)友提問： 原公司要更換辦公地點，我于是申請離職，辦好手續(xù)之后我又找了家公司，與原公司的性質(zhì)相同。現(xiàn)原公司以我違反保密協(xié)議規(guī)定不給我發(fā)公司甚至要起訴我（事實上公司給我們簽訂保密協(xié)議后并沒有給我任何補償，保密協(xié)議上也沒有提補償?shù)南嚓P(guān)內(nèi)容），請相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
