裝修公司以做工時間超出規(guī)定時間,沒有按時完成,業(yè)主不打款為由,拖了快倆個不發(fā)工資,我與公司沒有簽訂勞動合同,我該怎么辦?
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裝修合同,沒有按照規(guī)定時間履行完成
展開全部一般合同里都會有發(fā)生拖延工期等違約條款.....要求裝飾公司嚴格按照條款規(guī)定執(zhí)行就OK了!!當然如果沒給你造成什么損失或者對你影響不大就算了,大家都不容易 原問題:《請問我在簽了裝修合同,但是他沒有在規(guī)定的時間完成!請問我該怎么辦?裝修公司沒按照規(guī)定時間完成工程,屬于違約嗎
按照裝修合同上的條款進行追賠,口頭約定的沒有效力。如果拖得不是太久,沒有必要進行追賠吧,你還需要裝修公司給你維護呢。能早點裝修好交給業(yè)主入住,這也是裝修公司的愿望,有時候沒能按時交房也是迫不得已。樓主得饒人處且饒人吧。 原問題:《裝修房子沒請問裝修公司沒按規(guī)定時間完工,并且在簽訂了補充協(xié)議又延期。在業(yè)主一再催促下,依然不能按新規(guī)定的時間完工,我該怎么辦
一、裝修公司未按照合同約定的期限完工,應(yīng)當按照雙方當事人簽訂合同的違約條款承擔違約責任,如果有約定的,從其約定。二、約定的違約金若低于實際造成損失的,業(yè)主可以要求予以增加。約定的違約金若過分高于造成實際損失的,裝修公司可以要求適當予以減少。公司工資不按時間發(fā)放怎么辦
拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,當事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系,并要求經(jīng)濟補償。當事人可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉離職員工將公司告到勞動仲裁,以公司沒有和他簽訂勞動合同為由,要求公司雙倍賠償工資,我們?nèi)绾螒?yīng)對
單位未與員工簽訂勞動合同,需要支付雙倍工資賠償,而員工提出離職的理由,你可以看下勞動合同法第38條的規(guī)定,有沒有符合你的情況,以此為由提出離職,可以主張解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金。 原問題:《未以員工簽訂勞動合同,員工離職以此為由要求公司賠付相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了