公司拒絕錄用打游戲的人合法嘛？
公司法務四川 瀘州2025-07-05 18:55
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公司沒簽合同還錄用未滿十八周歲的人，不開工資怎么辦
如果你年紀低于16周歲，那么可以反映到工商局、勞動局、總工會、法院解決，那么公司會被關門整頓的。如果滿16周歲，而且沒有簽合同，那么先提起解除仲裁委員會處理。 原問題：《我是一位未成年沒有簽勞動合同現在公司把我開除了不發工資怎么辦》公司給員工待崗合法嘛
待崗：是指職工在與單位保持勞動關系的前提下，離開原崗位，并且暫時不安排新工作崗位的情形。 原勞動部《關于貫徹執行〈勞動法〉若干問題的意見》(勞部發[1995]309號)第58條規定：“企業下崗待工人員，由企業依據當地政府的有關簽了錄用意向書卻以不是本專業為由拒絕錄用 不付違約金
不需要違約金，意向書的簽訂不會導致法律效力的產生，對簽約主體不具有約定力，你百度查一下就知道了。沒必要的話最好不要違約，可能會讓企業對學校的印象不好，進而影響他們以后在本校的招生工作。 原問題：《應屆生簽了就業意向書，不是三方協議，違約需要公司年終獎發兩次發放合法嘛
公司的做法不能違背國家的法律法規，你們公司的做法在國家的相關法律制度上并沒有判定為違法，所以這只是你們公司的規定而已，但是也反映出我國的法律還不完善。 同時只要你們公司能夠將獎金按時發下來就可以了，如果沒有的話我覺得那就違背了〈勞動法〉以公司以試用期不符合錄用辭退我
您好，中公教育為您服務。 您好，用人單位在試用期內不符合錄用辭退員工需要本單位的，工作勞動合同書，填好的辭職表和說明。如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。 原問題：《用人單位在試用期內以員工不符合錄用條件辭退員工需要具備哪些條件？》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
