律師回復(fù)

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  法律有規(guī)定有薪的病假（醫(yī)療期），但不是你說(shuō)的那樣，一個(gè)月內(nèi)有兩天。法律規(guī)定是：《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：（一）實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月；五年以上的為六個(gè)月。（二）實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月；五年以上十年以下的為九個(gè)月；十年以上十五年以下的為十二個(gè)月；十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月；二十年以上的為二十四個(gè)月。第五條企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi)，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。病假工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%即可。 原問(wèn)題：《勞動(dòng)法里面有規(guī)定一個(gè)月內(nèi)有兩天帶薪病假嗎?》

  回復(fù)于 2022-10-31 05:30:39