勞動糾紛公司拖欠工資
合同糾紛浙江 杭州2025-07-05 14:51
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果你不想繼續(xù)在公司工作了可以辭職，不管你與公司簽訂的勞動合同是幾年，由于公司沒有履行支付工資的義務(wù)，那么公司首先違反了勞動合同的約定，也違反了勞動法的規(guī)定，你可以離職并要求公司賠償。向你說的公司經(jīng)常欠薪那么通過協(xié)商的途徑可能不行了，你需要到勞動爭議仲裁部門申請仲裁。你可以要求公司：1、支付你拖欠至今的工資。2、由于公司違法拖欠工資，所以你離職不存在過錯可以向公司主張經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標(biāo)準是你工作滿一年支付你相當(dāng)于一個月工資的數(shù)額。至于樓上說的25%的賠償一般是不支持的，你也就不用主張了。這個只有在勞動監(jiān)察部門要求支付公司不支付的情況下，監(jiān)察部門可以要求公司加付賠償金。希望你能夠要回工資！ 原問題：《公司拖欠工資,該讓其如何補償》回復(fù)于 2022-09-19 14:56:27
相似問題解答
公司勞動糾紛，拖欠工資
工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。 由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟勞動糾紛，拖欠工資
可以申請勞動仲裁維權(quán)企業(yè)拖欠工資的勞動糾紛
拖欠工資屬于勞動糾紛。遭遇用人單位拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下基本資料.然后去公司調(diào)查了解,事情屬實會出面調(diào)解,并警告公司的行為已拖欠工資勞動糾紛
拖欠工資屬于勞動糾紛：（一）發(fā)生工資拖欠糾紛可以到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。（二）發(fā)生工資拖欠糾紛也可以直接申請仲裁（仲裁費用200－300元，如果你勝了全部由公司負擔(dān)）。（三）如果對工資拖欠糾紛的仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到勞動糾紛，拖欠工資
1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉?/span>相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
