你好，我是一家公司的人事，我在做事期間，發現公司并未沒有財務也沒看見過繳稅之類的，我的工資一直都是人事部組長算好了以微信的形式發給我，就算到了國家個人繳稅的標準，公司也沒有給我繳稅，并且我在職期間并沒有給我繳納過社保之類的，我懷疑公司不交稅，但是我沒什么證據，因為公司完全就那樣財務之類的繳稅，而且買東西之類的也不需要登記，全都是老板微信轉給我們人事部組長
公司法務湖南 長沙2025-07-08 10:43
相似問題解答
公司扣了我的稅，但是沒給我繳稅，這算偷稅漏稅嗎？
很有可能是時間差問題，如果你的工資是15號之后發，而地稅申報是15號之前，你15號后發的工資扣的個稅，公司就要下個月15號之前申報繳納了，這種情況你在下月15號后應該能查到請采納！！ 原問題：《公司工資條有注明扣了稅錢，但是沒給我繳稅》公司給員工避稅違法嗎？我在現公司上班半年為什么我在個稅app上看不到現公司的名稱和繳稅記錄，只有上家公司的名稱和記錄
首先聲明：上班一年多都沒有簽勞動合同，公司是違法的！老板的說法沒有提前一個月打招呼不給工資是不成立的！勞動法規定，勞動者入職一個月之內必須簽署勞動合同，如果公司未簽署，那么公司應該賠償勞動者最多11個月的雙倍工資（就是說本來你月薪是1000我在一家公司上班，這家公司租用的我們的車和人給他干活，但是公司一直不給我們交社保，我能不能要求公司給我們交社保？
如果你簽訂過勞動合同，公司沒有給你一份，那你有沒有簽過勞動合同簽收表之類的東西，如果有簽過，那就投訴無門了，如果沒簽過，那就按以下法規執行：《勞動合同法》第八十一條 用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規定的勞動合同必備條款或者用人單位未將公司給我勞動合同續簽通知書，并未給我看新的勞動合同，之前我都是等人事部直接通知去續簽勞動合同，這次舊的勞動合同期滿后公司直接通知我交接而且沒有補償，請問公司這樣做合法嗎
合同簽字后除非有法定無效事由，否則即為有效?？春贤瑮l款的注意義務是你自己應當注意到的，既然你已經簽了字又是自愿簽訂的，除非內容違法，否則程序上是沒什么問題啊。想離職的話，提前30日以書面的方式通知公司。如果拖欠工資之類的，可以追要并且要求賠公司聘用的人事部領導和組長歧視我怎么辦？
這個領導可能故意難為你，這樣情況你要斗智斗勇，如果你自己報不了可以叫別人幫你報一下，或者你要打聽一下這個領導的性格特征。適當的了解情況，俗話說知己知彼百戰不殆。到時候你再和他交流溝通一下事情應該會好辦一些再看看別人怎么說的。 原問題：《新來相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
