公司給我勞動合同續簽通知書，并未給我看新的勞動合同，之前我都是等人事部直接通知去續簽勞動合同，這次舊的勞動合同期滿后公司直接通知我交接而且沒有補償，請問公司這樣做合法嗎
合同糾紛廣東 惠州2025-07-05 19:59
律師回復
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月幫助201720人合同簽字后除非有法定無效事由，否則即為有效。看合同條款的注意義務是你自己應當注意到的，既然你已經簽了字又是自愿簽訂的，除非內容違法，否則程序上是沒什么問題啊。想離職的話，提前30日以書面的方式通知公司。如果拖欠工資之類的，可以追要并且要求賠償。 原問題：《工作一年期滿，公司續簽合同時沒有給我看合同條款只給最后一頁簽字合法嗎？當時不清楚已經簽了字現怎么辦》回復于 2022-11-18 21:49:15
相似問題解答
我的勞動合同到期后公司沒有通知我續簽合同
勞動合同到期，為什么公司還不和我續簽。 通知什么的都沒有 好多人都這樣回答你的提問：勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續履行勞動合同。一方提出終止勞動關系的，人民法院應當支持。一，勞動合不續簽勞動合同通知書等于辭退通知書嗎
不是的 不續簽可以主張經濟補償金公司不和我續簽勞動合同，讓我先簽一個不續簽勞動合同通知，然后再談補償。這種操作對嗎？
合同到期后，即使你不想做了，那也得按照正常程序讓單位辦理離職手續啊。你可以先問單位是否愿意續簽，單位不愿續簽（不管你是否愿意續簽）或者要降職降薪續簽而你不愿續簽的都要支付你經濟補償金，按照2008.1.1起到現在為止滿一年不滿一年半的工齡支公司勞動合同不續簽，我怎么做？？
員工不續簽勞動合同情況 處理：1. 對該員工采取勸說的方式，說明合同是為保障他的合法權益。否則，當受到不平等待遇時，將不能得到任何保障。2. 說明公司的立場，即假如不簽訂勞動合同，公司將沒有權利任用任何一名員工。還不肯簽訂勞動合同的話，公司勞動合同期滿，公司提前三十天通知不續簽，到期后是否還需要給員工補償？
按《中華人民共和國勞動合同法》第44條、46條相關規定終止勞動合的，應支付終止勞動合同補償金，按本法第47條之相關規定每干滿一年（6個月以上算1年）補償1個月工資。 我不是律師，但我近期才代理過同樣案件，就是按以上規定補償的，而且是法院判決相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
