簽訂勞務合同,燙傷賠償金額
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工傷燙傷賠償金額
按工傷保險條例規定,因工受傷賠償項目、金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。參照以下流程操作: 1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定,公司需要在事故發生的一個月內申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提沒有簽訂簽勞務合同
可以向用人單位主張未簽訂書面勞動合同雙倍工資沒有簽訂勞動勞務合同
1.當然受勞動法保護,但勞動監察大隊會拒絕你,理由是你沒有勞動合同。無法證明存在事實勞動關系。2.你應當去勞動仲裁。3.保存好你的工作證,餐卡,班車卡,員工手冊等能證明存在事實勞動關系的證據,仲裁開庭時要用。4.自2008年5月1日起,勞動患者燙傷要求賠償
您好,首先看您是怎么被燙傷的,是別人故意傷害還是工傷?然后就看向誰索賠。再就是做一下傷殘鑒定,看看是否構成傷殘。具體索賠項目有醫療費、誤工費、傷殘賠償金等。希望對您有所幫助。 原問題:《我被燙傷了 該怎么賠償》上班未簽訂勞務合同
用人單位應當從實際用工之日起與勞動者簽訂書面合同,否則從用工次月起至一年期限內,將受到雙倍工資賠償的懲罰。超過一年沒有簽訂書面勞動合同,視為雙方已建立無固定期限勞動合同。 原問題:《上班不簽勞動合同是違法的對嗎》相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了