公司因?yàn)椴幻σ萌瞬捎谜{(diào)崗方式裁人接受調(diào)崗就調(diào)崗不接受主動(dòng)離職我是同部門之間調(diào)崗調(diào)崗前生產(chǎn)部調(diào)崗后生產(chǎn)部直屬上司沒變調(diào)崗前崗位計(jì)劃員工資性質(zhì):月薪制底薪+績效上班時(shí)間5天8小時(shí)調(diào)崗后包裝工工資性質(zhì):底薪+加班費(fèi)上班時(shí)間8小時(shí)+晚上加班周六周末加班
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 深圳2025-07-08 11:17
相似問題解答
調(diào)崗降薪，加班超時(shí)
調(diào)崗降薪可以不接受，加班超時(shí)要求支付加班費(fèi)。惡意降薪調(diào)崗 公司惡意降薪調(diào)崗，逼迫離職
公司的行為，欠妥。咨詢或委托律師的話，可以點(diǎn)擊頭像，選擇電話咨詢方式聯(lián)系外地調(diào)崗 不去就離職
這得具體分析了，如果你跟公司簽訂的勞動(dòng)合同，沒有具體約定工作地點(diǎn)和指定部門崗位，那么公司是有權(quán)進(jìn)行調(diào)崗的，這種情況下你去申請(qǐng)仲裁可能勝算也不大。如果勞動(dòng)合同約定了指定崗位和待遇，公司就不能隨意要求你調(diào)崗，這種情況下申請(qǐng)仲裁的勝算就比較大，不相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
