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工地受傷。跟老板簽訂的合同叫《用工合同》簽完了,怎么說走不了工傷了呢?

合同糾紛四川 綿陽2025-07-06 16:06

律師回復

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    月幫助201720
    1、《工傷保險條例》等法律對工傷責任已經做出明確規定:單位為職工繳納工傷保險的,由工傷保險基金按法律規定承擔工傷職工的醫療費、一次性傷殘補助金、工傷津貼等,剩余的有用人單位承擔。單位未為職工繳納工傷保險的,因工傷產生的相應費用由用人單位按照法律規定承擔。因此,“工傷自負”是不符合法律規定的,是無效的。2、由于是包工頭與老板簽訂的協議,如果發生工傷,應首先確定工傷職工與“老板”的公司是否存在勞動關系,如果存在按前面《工傷保險條例》等規定辦理;如果工傷職工與老板存在的是雇傭關系(老板沒有公司或與老板的公司不能形成勞動關系的),則可以按照《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》等規定來辦理。 原問題:《在工地上,包工頭與老板簽訂“工傷自負”的合同,請問合同有效么?老板在法律上有責任賠償嗎?》
    回復于 2022-10-30 08:11:00

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你好我是在工地受傷,沒跟公司簽勞動合同。我們這邊要求做工傷鑒定

你可以讓公司在工傷認定書上蓋章。或者你到社保局核實一下是否真的作了工傷認定。如果有,問題不大,因為上面是你的名字,身份證號也在社保局留存了的。你只要到時過來做手術就可以的。 原問題:《我在建筑工地干活,我沒有和公司簽勞動合同,我現在受傷了,

沒有簽訂勞動合同在工地受傷這個怎么算

需要先走勞動仲裁確認勞動關系,勞動關系確認再申請工傷認定,以及后續傷殘等級鑒定。這類案子第一步勞動關系確定是最難的也是最關鍵的步驟

我買工地′受傷出院后老板管了沒合同

您立即和工地協商賠償事宜,不給答復。立即起訴包工頭 工地 和發包商法律依據 最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的,

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  • 回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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