你好!我在一個家具廠上班,目前已經辭職了,但工廠找各種理由,一直不給我結工資,現在疫情嚴重,也回不了家,身上也沒有錢了,我可以投訴工廠嗎?
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我離職了工廠壓我一個多月的工資不給我了,找各種理由克扣壓的一個多月的工資
1、單位應當在離職的當天結清所有的報酬抄和費用,如襲果單位拒絕結清,則屬于違法行為,建議向勞動監察部門2113投訴; 2、《工資5261支付暫行規定》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止4102勞1653動合同時,用人單位應在解除或終止勞動我在東莞打工,已經離職了,東莞工廠還沒有發放工資給我。
你們是否簽訂勞動合同,辭職是需要提前一個月通知公司的。如果你突然離職的話,那對公司會造成一定的損失的。如果是不支付工資可以向當地勞動監察大隊投訴或者申請勞動仲裁。 原問題:《東莞市常平鎮勞動局你好我在華潤萬家工作,我昨天已辭職,但還是不結工我詢問一下在工廠上班了,現在不在工廠上班了,還要去扣押工資嗎
現在無論什么職工,入職都需要簽定勞動合同的。像你這種情況,最好交一份,如果你不要工資,即刻可以走人。但是如果你需要拿最后幾天的工資,你最好還是還提前跟廠方提出辭職好一點。不然他不發你工資,你也沒有辦法。 原問題:《沒合同在廠里上班不干了,廠辭職辭不了,工廠不批
1,勞動法規定,由勞動者書面提前30天提出辭職,工廠無任何理由不批. 2,如果你是提前辭職那要根據合法的勞動合同看你有沒有不符合勞動合同的規定. 3,廠里沒有不批辭工的理由,最多不過是由你自己提前解除勞動合同根據勞動合同做相應的處罰.我在工廠正常辭職,被工廠拉黑了,現在去那個工廠面試,工廠都不要我,應該什么辦
按照工廠要求自己辭職,是不可能得到經濟補償的。但如果工廠給你調整的新崗位,與勞動合同約定不符,將被視為對原勞動合同的變更,你可以拒絕調動。因此而依據《勞動合同法》第三十八條的規定解除與工廠的勞動合同,可以得到12個月工資的經濟補償。 原問題相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了