中通快遞拖欠工資該往哪里投訴
勞動爭議甘肅 平涼2025-07-04 09:55
律師回復
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月幫助201720人當勞動者的合法權益受到侵犯時，勞動者應當收集證據到勞動仲裁委員會申請仲裁，或者到勞動監察大隊投訴。 根據《工資支付暫行規定》 第十五條 用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資： (一)用人單位代扣代繳的個人所得稅; (二)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用; (三)法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費; (四)法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。 第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。 第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 原問題：《中通快遞亂扣工資 可以投訴勞動局嗎》回復于 2022-09-27 10:01:25
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中通快遞拖欠工資
《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付跟中通快遞公司干活了，不給工資
中通快遞不發工資，解決的辦法是：一可以聯合工友，派出代表，與老板協商，看工資是因為什么原因沒有發出，定下最遲的發工資時間。二如果到了協商發工資的時間仍然沒有發出工資，可以到勞動部門投訴。把你與中通快遞公司簽的勞動合同等相關資料帶上。現在公民收到的快遞是壞的沒人賠償中通快遞
你好，先不要激動首先你要確認是，收件人收到包裹的時候，外包裝是完好的嗎外包裝完好，內物壞了，是需要發件公司來賠償你最多300元那么外包裝破損，內物也壞了，需要派件公司承擔全責，這需要弄明白的 原問題：《中通快遞運輸途中物品損壞索賠，多次投訴中通快遞丟失重要文件，
以后建議重要的文件不要用這些普通的快遞，我們公司一般重要文件都用EMS或者順豐快遞，雖然貴些但是還是比較有保證的。其他的快遞管理制度還是不夠完善的。希望你的事情可以快點解決。 原問題：《今天我的快遞在中通丟了，是好重要的文件啊。拜托中通趕緊相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
