前半年工資不給發
勞動爭議山西 太原2025-07-06 17:56
律師回復
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月幫助201720人老板就得想辦法啦。但老板會拿組織者開刀，要是大家都聯合起來。大家也不是鐵板一塊，去說說情，會發的。去告他，還是很麻煩。要是沒辦法，就再堅持一下吧。可以向老板借些錢，要是老板沒錢，還可以諒解。要是黑心拖著不發，會有“判徒”的。唉，辭退他一個人的力量是有限的，就可氣啦。要是有熟人是當官的或是大老板 原問題：《公司拖欠半年工資不發》回復于 2022-09-28 18:01:00
相似問題解答
工資拖欠半年沒發怎么解決
用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位拖欠工資（去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據），由勞動保障監察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保你好，拖欠工資半年，不給
只有經勞動監察責令限期支付，逾期不支付的，才可以主張賠償金。《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用工資工資不給發推脫
您好，您可以提起勞動仲裁。老板吧我打了，工資不給發
工作前要學會如何保護自己的合法權利 !!!!如果他是有錢人，你就不要怕他的，我們打工仔還怕他？不給錢就和他拼了！！我這里有奇毒飛刀！！！多幾個拼命打工仔就不用到勞動局去也不會有欠薪的老板了！！！ 原問題：《老板說了，我不給你發工資，我看你咋你好，我想問下，離職半年工資沒發
勞動者和用人單位建立勞動關系，用人單位拖欠勞動者工資半年，不能算勞動者離職，勞動者可以持相關的證據到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位支付拖欠的工資，要求用人單位支付經濟補償金。 《勞動合同法》 第八十五條相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
