我是員工公司四年前簽訂勞動合同兩年前已經到期到現在沒有續簽合同且一直未繳納社保
合同糾紛陜西 西安2025-07-05 10:15
律師回復
-
月幫助201720人一、合同屆滿未續訂勞動合同，又形成了事實勞動關系，違反勞動合同法規定，可以申請勞動仲裁要求雙倍工資。二、建議提前30天提交離職申請。記得離職申請要書面告知，并留下告知證據，沒人簽收就發一個EMS上面寫上是離職申請，不管公司簽收不簽收都算您告知了，1個月之后您就可以走了。三、勞動合同訂立，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。春節前不予辦理手續是不符合該原則的。可參照第二點打破這一不合法規定。 原問題：《我與公司的勞動合同在兩年前就到期了沒有續簽，仍在公司上班至今，我現在想辭職需要提前30天告知公司嗎？》回復于 2022-10-29 16:48:30 -
相似問題解答
來公司快兩年了 公司未和我繳納社保與簽訂勞動合同
申請勞動仲裁維權要求支付補償金補交社保。沒有簽訂勞動合同入職半年未繳納社保
可以申請勞動仲裁維權要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資補償。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我一對一電話咨詢。勞動仲裁 公司未繳納社保未簽訂勞動合同
可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件公司未與我簽訂勞動合同及依法繳納社保
你可以向公司主張未簽訂勞動合同雙倍工資 和其他主張 您好如果您想獲得更加詳細的服務，請購買我的電話咨詢服務，非常感謝。公司沒有給簽訂勞動合同，也一直沒有繳納社保，想要公司補交社保
可以提勞動仲裁，如果未簽勞動合同為過仲裁時效，可以主張雙倍工資，具體可以點擊平臺咨詢首頁上我的頭像，選擇一對一咨詢，詳細溝通案情，分析一下你目前可以主張哪些賠償。相關法律熱點
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
