我想咨詢一下，公司沒有和我簽訂合同，然后上了7天班，就被辭退，沒有過錯的，可以勞動仲裁嗎
勞動爭議山西 太原2025-07-06 13:30
律師回復(fù)
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月幫助201720人用人單位應(yīng)當(dāng)支付工資。 用人單位拖欠工資報酬，可以向勞動行政部門投訴，在勞動行政部門責(zé)令支付后，仍不支付的，用人單位還需要向勞動者加付賠償金。 《勞動合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； （二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?原問題：《只上了幾天班,老板辭退,沒有簽訂勞動合同,能拿到工資嗎?》回復(fù)于 2022-10-29 16:19:30
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我想咨詢一下，我沒有任何過錯的情況下，被公司辭退
用人單位解除與你的勞動關(guān)系（或者說辭退、開除你）分以下三種情況，你自己對照下屬于哪種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內(nèi)申請勞動仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益：1、用人單位與你解除勞動關(guān)系，沒有任何理由，也沒有支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償沒有簽訂勞動合同，孕婦上了5天班，我們把她辭退了
1、沒有簽勞動合同，你可以主張2010年7月至2011年5月11個月的雙倍工資。法律依據(jù)：勞動合同法第八十二條。2、懷孕被辭退，公司違反了勞動合同法第四十二條（四）。你可以主張4個月工資的賠償金。法律依據(jù)：勞動合同法第四十七條、第八十七條。勞動仲裁，不簽訂合同，辭退
不簽訂勞動合同可以主張雙倍工資你好我想問一下公司沒有簽勞動合同昨天把我辭退了我想申請勞動仲裁該怎么做
寫份勞動仲裁申請書遞交給勞動仲裁委員會申請勞動仲裁我在公司干了10年現(xiàn)在55歲，公司現(xiàn)在變相的想辭退我，沒有簽勞動合同也沒有給買保險，可以申請勞動仲裁嗎？公司要陪錢嗎？
公司屬于違反了《中華人民共和國勞動合同法》，勞動者可以向勞動保障部門進(jìn)行勞動仲裁、提起訴訟。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定：第八十二條：不訂立書面勞動合同的法律責(zé)任用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
