餐飲業，國慶節本店沒三倍工資沒補假，我自己給自己放假。并且在9.26提出來辭職。我在本店做了有大半年，平均月薪4800以上，老板他們可能要用一些理由克扣我的工資。據說給我發3600而已。
勞動爭議廣東 深圳2025-07-04 13:36
相似問題解答
我辭職老板克扣我工資
不合理，你可以電話投訴到當地勞動執法監察大隊，或直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁向單位索要工資。另外沒有簽訂勞動合同，你可以要求用人單位支付你從第二個月起支付雙倍工資（最多11個月），補交社保。 原問題：我想辭職，老板以各種理由推脫不給離職，各種理由克扣工資，命令下屬各種刁難員工
辭職是員工的權利，簽訂勞動合同需要提前一個月提出離職，沒有繳納社保沒有簽訂勞動合同可以隨時辭職走人。我現在辭職 老板不讓走 說走了就沒工資
建議與其他一同被拖欠工資的同事們一起，到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發我辭職了老板不給我發工資
去勞動監察大隊舉報公司的不法行為，到勞動仲裁委員會提前訴訟，兩樣都不行，直接到法院起訴，如果你勝訴，律師費是由對方出的，他不是有關系嗎？你舉報一次，他就要送一次禮，看誰耗得過誰，送禮的錢肯定會超過你的工資 原問題：《我辭職老板不給工資怎么辦上了六天班自己辭職公司沒發工資
應該辦理離職手續，才能拿到工資。在員工依法辦理離職還交接手續后，用人單位必須為出具解除勞動合同證明（即離職證明），同時勞動者的工資、押金和經濟補償是必須結清和退還。用人單位不得隨意扣減或者拖欠不退，當事人可以在辦理離職手續時要求結清。否則可相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
