到了退休歲數,養老保險沒有交夠十五年,個人部分退了,還沒有補償
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到了退你年限,沒交夠十五年養老保險,視同交費年限可不可以一并算辦理退休。
您好!只要符合提前退休的政策,不管在什么企業,都可以辦理提前退休手續。一、2014年退休政策正常退休的條件有哪些男年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,繳費年限(含視同繳費年限)滿15年以上的。 2014年退休政策國有企業勞我已到退休年齡50歲,但是養老保險沒有交夠15年,養老保險那不讓一次性補齊
需要再繼續繳納社保,滿15年。到了退休年齡,養老保險未交夠,單位解除勞動合同,違法嗎
這看你當地的社保政策,可以一次性補繳到15年的話,單位解除勞動合同沒問題,你愿意補繳就可以領退休金,不愿意單位也可以解除合同。不能一次性補繳的話,一般就是延遲退休,你可以繼續工作,單位要解除合同就得賠錢 原問題:《(年滿60歲的員工已經達到了法定的退休年齡,但未購買養老保險
到達退休年齡但養老保險?還沒交夠15年,可以補繳至15年,到了退休的年齡,就可以按月領取養老金。 法律依據《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》(第13號令)第二條規定“ 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時,累計繳費不足十五請問一下到退休年齡了,但是養老保險沒夠15年,企業可以不給交么
1.現在是無法強制要求單位補交了,因為已經過了時效了,勞動仲裁的時效是1年,換句話說,單位從98年給你交,到99年你不主張,就不能再強制要求單位補交了2.交費不滿15年是沒有養老金的,現在只有兩個辦法可以嘗試一個是親自咨詢下當地社保中心,能相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了