去勞動局能要回工資嗎
勞動爭議山西 太原2025-07-05 11:26
律師回復
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月幫助201720人可以要回錢，如果經勞動監察大隊調查用人單位的侵權事實屬實的，可以做出行政決定，責令支付工資或經濟補償等，不執行的可能會強制執行，就算不強制執行到時候拿著決定書可以仲裁或起訴，有執行效力。去勞動局投訴的話無關律師，想要仲裁或起訴的話可以委托律師，需要支付律師費，如果屬于低于最低收入水平的可以申請法律援助，是免費的，但會不會給你好好干就兩說了。 原問題：《去勞動局的話，可以要回工資嗎，如果請律師要錢嗎》回復于 2022-11-23 19:25:45
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上班的工資去勞動局大概多久能要到
1、勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成； 2、對情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。 3、只有在勞動保障行政部門將案件調查清楚后，才能責令單位在規定的去勞動局舉報拖欠工資有三倍工資嗎
1、如果已經向當地勞動監察大隊投訴之后，用人單位仍然未支付的，可以要求勞動監察大隊對他們發出監察令。2、之后仍未支付的話，可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付三倍工資，和賠償金的。 原問題：《國家法定節假日企業要支付給員工三倍工資，員工去勞動如果老板拖欠工資找勞動局告他能拿到嗎
工資按月發放隔月發放違本月工資月發合拖欠工資發工資、克扣工資勞者打12333電投訴該電力資源社保障局電勞局監察隊投訴由勞監察隊責令用單位支付工資勞監察隊協調勞者申請勞仲裁勞仲裁裁決拒執行申請院強制執行 《勞合同》第八十五條：用單位列情形由勞無故克扣工資，能要回嗎
1.按勞動法規定，只要當月支付了上月的工資就不算拖延工資。2.你說的A，B點如果沒有在員工手冊中寫出來，或者用其他方式告訴你，并且由你簽名，或者資方不能證明你已經知道這些規則，則在法律上是無效的，你可以通過法律手段要回你應得的部份，和無端扣老板拖欠工資，怎么能要回工資？
工資按月發放隔月發放違本月工資月發合拖欠工資發工資、克扣工資勞者打12333電投訴該電力資源社保障局電勞局監察隊投訴由勞監察隊責令用單位支付工資勞監察隊協調勞者申請勞仲裁勞仲裁裁決拒執行申請院強制執行 《勞合同》第八十五條：用單位列情形由勞相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
