托欠店鋪壓金，有合同證據
合同糾紛2025-07-04 09:41
律師回復
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你好托欠工資有辦`法嗎？請你回話
你還想干下去。那么就可以找你的老板攤牌、協商，盡量不把矛盾激化。永遠要記得，談判需要籌碼，你得有足夠讓對方感到威脅的籌碼，這當然不是蠻力，說什么打架揍人之類的都是最沒用的。得是看你手頭掌握的證據和給對方的影響程度。 另外，根據我國的勞動合同托老板托欠工資不
不可以！一般而言，對與用人單位拖欠工資，需要承擔法律責任的是無故拖欠工資的情形。所謂無故拖欠工資，是指排除不可抗力因素，未因經營困難與工會協商暫時延期支付，用人單位當月工資未在下月發放的情形。由勞動監察責令限期支付，逾期不支付的，責令按拖欠代購合同中的壓金能退嗎
是可以退的，如是交的住院的預交金，也會將所產生的相關費用扣除后退給你。不管公立還是私人醫院都是如此，另外，請大家不要隨意詆毀民營醫療機構，新醫改出臺后，政府是鼓勵和支持民營醫療機構成長的。 民營醫療機構中也有很好的醫院，當然公立醫院中也有有工地托欠工資，寫投訴材料應該怎么樣寫
托欠工人工資申訴書應寫明下列各項： ①勞動者方當事人的姓名、職業、住址和工作單位以及郵政編碼、電話號碼等;用人單位方當事人的名稱、住所地、法定代表人姓名、職務以及郵政編 碼、電話號碼等; ②申訴請求事項和所依據的事實、理由; ③證據、證人的托欠工資不給，怎么辦
1、除了老板拖欠的工資，還可依據《勞動合同法》第八十二條的規定，自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，向單位索取二倍的工資。 2、要主張你的上述合法權益，途徑有三： 第一，最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
