來公司2年了，只簽了一次合同，別人來滿一年就續簽了
勞動爭議廣東 廣州2025-07-05 18:27
律師回復
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月幫助201720人1。先去社保局打印社保清單。確定公司一直在給你繳社保。（保留以后用）2。根據勞動法第二章，第十四條：“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同” 如果公司工作、待遇還可以，你沒必要去告公司，除非你不想干了。否則，建議你裝不知道，等公司要炒你時，你再去告。當然，你要先去勞動監察部門咨詢一下。不簽勞動合同用工滿一年，你就是無固定期限的勞動合同了。 原問題：《上班近兩年，只在頭一年簽了合同到期單位只字不提合同的事。工作照上。可否上勞動部門解決？謝謝！》回復于 2022-10-28 10:09:28
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與公司簽了兩次固定期限合同了，公么公司還是要每年續一次固定合同
連續簽到兩次固定期限勞動合同，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，下一次應當訂立無固定勞動合同期限。法律依據：《勞動合同法》第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無昨天和中介公司簽了合同，但是房東要月底來收房該怎么辦
帶上你的合同來幫你審查一下。你們和中介簽的合同有法律效力，中介違約，可以要求賠償你們的損失你們與中介的合同具有法律效力，你們應該依據合同約定確定中介是否違約你和中介的合同是怎樣簽訂的?上面是否有具體的規定.中介對你們構成違約定，可要求中介繼咨詢下中介紹工作簽了一年合同被干滿一年被公司辭退要賠償合法嗎
您好，公司和員工簽訂了一年的勞動合同，如果合同未到期， 公司辭退員工，首先要確定是哪一方的問題，如果是員工嚴重違紀、給公司照成重大損失、違法犯罪等，那么這些是屬于合法解除。如果是公司的原因要辭退員工的，那么要看單位是否是與員工相互溝通協商一我和派遣公司簽了2年合同，我沒有犯錯誤，要求我干一年就離職
勞動法第61條規定：用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。從您的描述來看，您和做工的公司不存在合同關系，不能向做工的公司提出賠償。由于合同的相對性，您應該找和您簽訂用工合同的外派公司。 原問題：《請問我在公司上班我和外派公司簽了兩打加盟官司，合同簽了一年半了
你好，我是李律師。需要律師幫助可以聯系我。點擊頭像可以選擇聯系方式。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
