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  月幫助201720人

  去工作單位開(kāi)個(gè)工作證明 證明你在這個(gè)公司上班 必須要蓋搓的首先，不管你是不是臨時(shí)工，有沒(méi)有勞動(dòng)合同，你與公司之間都是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，如果發(fā)生工傷，公司都需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。其次要說(shuō)的，是你的骨折是否屬于工傷，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》十四條： 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。看看你自己是否屬于以上情況中的一種，如果是，那就沒(méi)問(wèn)題了。接下來(lái)，再說(shuō)處理流程及公司需要承擔(dān)的責(zé)任：如果確定是工傷，首先要做的是在工傷發(fā)生的30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，這個(gè)由單位牽頭帶你辦理，如果單位不肯，你自己去申請(qǐng)也可，不利后果由單位承擔(dān)。如果認(rèn)定為工傷，單位首先需要承擔(dān)的是醫(yī)藥費(fèi)。如果公司有給你買工傷保險(xiǎn)，那么你的醫(yī)藥費(fèi)由公司墊付，公司可以憑你的醫(yī)藥發(fā)票到保險(xiǎn)公司報(bào)銷，如果沒(méi)買，那么這么筆費(fèi)用就由公司承擔(dān)。考慮到你已經(jīng)骨折，下一個(gè)流程是傷殘等級(jí)鑒定。傷殘等級(jí)鑒定由勞動(dòng)者或者單位向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，同樣的，如果單位不帶你去，自己去辦理也可，不利結(jié)果由單位承擔(dān)。鑒定結(jié)果出來(lái)以后，可以向窗口索要當(dāng)?shù)赝燃?jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該有三項(xiàng)賠償：一次性傷殘補(bǔ)助（保險(xiǎn)出）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助（保險(xiǎn)出）一次性就業(yè)補(bǔ)助（公司出）如果公司沒(méi)買保險(xiǎn)，三項(xiàng)費(fèi)用均有公司承擔(dān)，具體標(biāo)準(zhǔn)，參見(jiàn)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)給你的數(shù)據(jù)，目前僅有一次性傷殘補(bǔ)助是全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，按照工傷等級(jí)如下：七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；如果等級(jí)鑒定較高的，還有更多其他待遇，具體一并參考傷殘等級(jí)鑒定窗口給你的數(shù)據(jù)。 原問(wèn)題：《沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，在廠里上班時(shí)摔成腰柱骨折，拿什么證據(jù)去辦公傷認(rèn)定》

  回復(fù)于 2022-12-25 09:06:21